Увольняют...вроде.

причину то озвучили?

ЗЫ. посоны, а я терь не могу плюсики постам ставить из-за того что какая то скотина мне -100 в репу поставила?

думаю стоит подойти к главбуху и зам.начальнику, спросить, где были сделаны ошибки, да бы устранить их в будущем.

GermanAce @ 5.2.2015
смысла нет. так как не по трудовой работаю (3 месяца - испытательный срок)...да и -к примеру - проработаю неделю еще - так ее оплатят (а это 20 тыс. как никак) ..а от увольнения никаких дивидендов.

какая-то мутная схема, испытательный срок тоже оформляется по трудовой, например

GermanAce @ 5.2.2015
то могут испугаться что я ее тупо качну себе "на всяк случай"..что я в общем то уже и сделал

Kostas @ 6.2.2015
копирование конфиденциальной информации компании

шашист @ 6.2.2015
сисадмины о новых работниках докладывают

перетайтился в итм, анлак, регайся на следующую работу, дистанция вернет, гг (

CHbI @ 6.2.2015
причину то озвучили?

как сказал директор : "очевидно, что эта должность (и те функции, что ты выполняешь) слишком мелкая для твоего опыта и твоих знаний" ...дипломат, блин.

NIL_KEFRY @ 6.2.2015
думаю стоит подойти к главбуху и зам.начальнику, спросить, где были сделаны ошибки, да бы устранить их в будущем.

этот момент попытаюсь прояснить в кадровом агентстве.

да ты гуру переговоров :)

GermanAce @ 6.2.2015
как сказал директор : "очевидно, что эта должность (и те функции, что ты выполняешь) слишком мелкая для твоего опыта и твоих знаний" ...дипломат, блин.

Какой нафиг дипломат.. тролль)

Глав бух слила.
Не стоило на испытательном сроке строить из себя белоручку.
Функции курьера не входят - это лол.
А ниче что за функции курьера тебе платили зарплату более квалифицированного работника?
Нужно брать в штат курьера чтоб раз в сто лет срочно доки привести?

Нах ей в будущем выебоны от подчиненных в простейших вещах?
Нах ей выслушивать от новичка, что типа все будет в порядке, не волнуйтесь?

Сделай выводы и в дальнейшем старайся на 146%, если тебе платят достойно.
Попроси директора рекомендацию дать - пригодится

пособие по тому, как не надо делать, когда узнал, что тебя собираются уволить

stein все правильно написал. в данной ситуации Тс продемонстрировал себя крайне ненадежным

stein @ 7.2.2015
Глав бух слила.
Не стоило на испытательном сроке строить из себя белоручку.
Функции курьера не входят - это лол.
А ниче что за функции курьера тебе платили зарплату более квалифицированного работника?
Нужно брать в штат курьера чтоб раз в сто лет срочно доки привести?

Нах ей в будущем выебоны от подчиненных в простейших вещах?
Нах ей выслушивать от новичка, что типа все будет в порядке, не волнуйтесь?

Сделай выводы и в дальнейшем старайся на 146%, если тебе платят достойно.
Попроси директора рекомендацию дать - пригодится

Все правильно. Менталитет начальников. Управляемость сотрудников на первом месте. Это уж потом, когда "член" конторы станет ценным кадром, то начальник ( хозяин) может и подвинуться слегка, дабы не вибрировать понты сотрудника - это снижает продуктивность сотрудника. Типа стал бы я обижаться на корову в стаде, которая терпеть не может мой полосатый галстук и снижает надои. Да еще и бодается. Уговорили меня доярки не одевать этот дурацкий галстук. Я им за то, что типа для вас выпендриваюсь. А они мне, тогда доплачивай нам разницу от снижения надоев и хоть голый тут ходи.

А ниче что за функции курьера тебе платили зарплату более квалифицированного работника?
Нужно брать в штат курьера чтоб раз в сто лет срочно доки привести?

Нах ей в будущем выебоны от подчиненных в простейших вещах?
Нах ей выслушивать от новичка, что типа все будет в порядке, не волнуйтесь?

Нихуя ты не прав. Если меня берут на определенную должность с определенными трудовыми обязанностями, то в рамках их и надо выполнять свои обязанности. ТСа могли ещё полы попросить помыть, кофе приготовить и так далее. Что за бред.

Тем более ТС объяснил, что ситуация под контролем и если в течение двух дней не пришлют, то он съездит, что в целом норм практика, т.к. ТСу поставили задачу собрать документы к такой-то дате и как он будет это делать - его личное дело. Не успел собрать - идёт нахуй. Успел - молодец. У ТСа мог быть ниибацо развит управленческий навык и он мог бы контрагентов убедить самих привезти к нему в офис эти документы. Нахуя доёбываться бухгалтеру до человека-то? Они раба взяли или сотрудника? Я таких лихих коллег тоже нахуй шлю.

Сделай выводы и в дальнейшем старайся на 146%, если тебе платят достойно.

Ага, а потом не дай господь - секс с неёбанной полгода главбухшой по её желанию или отминечивание у начальника. Охуеть совет. Сам-то работал когда-нибудь в более-менее ответственной должности?

Тут, конечно, непонятны претензии бухгалтера. Ставь задачу, обозначь срок. Зачем ещё контролировать способы выполнения задачи? Конечно, новому сотруднику не стоило, видимо, отвечать в таком ключе, мол, не нанимался курьером. Думаю, это повлияло. Можно было такую фразу опустить и дипломатичнее ответить, что задача будет выполнена. В общем, неопытность сыграла роль, но бухгалтерша недалёкая обиженка.

Grek @ 19.2.2015
Нихуя ты не прав. Если меня берут на определенную должность с определенными трудовыми обязанностями, то в рамках их и надо выполнять свои обязанности. ТСа могли ещё полы попросить помыть, кофе приготовить и так далее. Что за бред.

Тем более ТС объяснил, что ситуация под контролем и если в течение двух дней не пришлют, то он съездит, что в целом норм практика, т.к. ТСу поставили задачу собрать документы к такой-то дате и как он будет это делать - его личное дело. Не успел собрать - идёт нахуй. Успел - молодец. У ТСа мог быть ниибацо развит управленческий навык и он мог бы контрагентов убедить самих привезти к нему в офис эти документы. Нахуя доёбываться бухгалтеру до человека-то? Они раба взяли или сотрудника? Я таких лихих коллег тоже нахуй шлю.

Ага, а потом не дай господь - секс с неёбанной полгода главбухшой по её желанию или отминечивание у начальника. Охуеть совет. Сам-то работал когда-нибудь в более-менее ответственной должности?

Полы мыть и съездить за документами разные вещи.
Уверен, что если бы ТС попросил бы должностную инструкцию и изучил бы ее внимательно там бы наверняка было бы указано что-нибудь витиеватое кроме основных должностных обязанностей. Типа исполнение приказов главбуха. То что эти приказы должны соответствовать ТК это в законе прописано.
Отвести документы - это обычная задача. Я тебя уверяю, что можно абсолютно любого сотрудника по приказу отправить в местную командировку за документами. И это будет по закону и за невыполнение приказа можно уволить. Наш ТК писался под трудовые лагеря)

Че там ТС объяснил и что у него под контролем - это решать не ему, а тому кто несет ответственность за результат. Он своей работой дорожит, а главбух своей.
ТСу поставили задачу собрать важные доки, на что он сказал что не курьер и типа все под контролем.
Главбуху откуда знать про его управленческие навыки? Налажает, а компания попадет на бабки, например и все удовольствие это уволить стажера?
Главбух директору скажет, что доверилась стажеру. И что он ей на это ответит? Что она дура и будет прав.

Я много где работал в более-менее ответственных должностях и с ТК знаком не понаслышке.
Ты видать в тепличных условиях работал - повезло значит.
И ТС может такую работу найдет, если повезет, но пусть не удивляется, что с таким подходом будет постоянно вылетать на испытательном сроке.

occean @ 19.2.2015
Тут, конечно, непонятны претензии бухгалтера. Ставь задачу, обозначь срок. Зачем ещё контролировать способы выполнения задачи? Конечно, новому сотруднику не стоило, видимо, отвечать в таком ключе, мол, не нанимался курьером. Думаю, это повлияло. Можно было такую фразу опустить и дипломатичнее ответить, что задача будет выполнена. В общем, неопытность сыграла роль, но бухгалтерша недалёкая обиженка.

Ок. Наглядный пример.
Ты - главред Джипситима.
Тебе дают в подчинение новенького модератора-стажера.
Роскомнадзор прислал петицию, что закроют весь сайт, если не удалите такую-то страницу.
А владелец обещал тебе лично яйца прищемить, если сайт закроют)

Ты дал задание стажеру отмодерить.
А он не торопится и говорит мол не ссы, успеем, время еще есть.
Да и вообще это не совсем мое дело.
Твои действия?

stein,
Главбух (женщина?), которая пол года секса не видела, это вообще сокровище. Пацаны, малявки, толком в жизни не соображают. Я бы ей кран в фатере починил, в надежде на взаимность. Да где там. Те кто кран или какую другую сантехнику починить могут ( или дымоходы даме прочистить), не в почетен нынче.

ТС за свой испытательный срок мог еще где-то накосячить, думаю, дело не в этом курьерском эпизоде.

Возможно он по старой покерной привычке на работе блефовал на стол с документами

фараон1 @ 19.2.2015
мне шибко охота с ребятами с Украины пообщаться. Что и как там.

Пиздец у нас тут полный. Увольнения, в лучшем случае просто з/п режут. Вся торговля стала - у людей денег нету. Всё импортное стало вообще мёртво - курс изменился в 3.5 раза, сегодня считали по 27.5, на завтра заложили 28 (было 8). Проезд подорожал в 2 раза, теперь с з/п 3к гривен а именно столько платят большинству людей на проезд гривен 500 уходит.


В двух словах - реги 1чек скоро будут самыми мажорными ребятами в столице со своими 300 долл/месяц. Что на периферии происходит даже страшно представить.

А ещё преступность выросла в разы. По крайней мере за последние полгода случаев услышал больше, чем за последние 5 лет.

stein @ 19.2.2015
Ок. Наглядный пример.
Ты - главред Джипситима.
Тебе дают в подчинение новенького модератора-стажера.
Роскомнадзор прислал петицию, что закроют весь сайт, если не удалите такую-то страницу.
А владелец обещал тебе лично яйца прищемить, если сайт закроют)

Ты дал задание стажеру отмодерить.
А он не торопится и говорит мол не ссы, успеем, время еще есть.
Да и вообще это не совсем мое дело.
Твои действия?

Я говорю про ситуацию, когда нужно документы получить к какому-то сроку. Ты мне рассказываешь про угрозу со стороны Роскомнадзора закрыть сайт без каких-либо временных рамок. Разницу не видишь?

Я много где работал в более-менее ответственных должностях и с ТК знаком не понаслышке.

Ну если работал, то знаешь, чем управленец от администратора отличается. Зачем сотрудника по херне дрочить, если он всё под контролем держит. Да и причем тут ТК-то? Если руководитель хуёвый, то он заебет в хвост и в гриву.
да, я в более тепличных условиях работал, никогда мой руководитель не дрочил меня. Повезло, мб. Но уж точно функции курьера без надобности я бы никогда не выполнял.