Увольняют...вроде.

Ситуация интересная сложилась. Сижу и размышляю...
В общем, в начале декабря через кадровое агентство устроился на работу. С испытательным сроком 3 месяца. Вроде нормально работаю - нареканий особых нет.
И тут сегодня пришел к нам парень в костюме - спросил главбуха. И прошли вместе с главбухом к директору...И тут что то типа предчувствия какого то нехорошего у меня появилось - ибо - когда я приходил на собеседование, аналогичная процедура была - (спросил главбуха и пошли к директору). Залезаю на сайт поиска работы и... блеать..вакансия того же кадрового агентства - что меня устраивало на работу. Висит со вчерашнего дня. Понятно - что название нашей фирмы там нет , но полное совпадение по расположению- название вакансии и роду деятельности фирмы.
Как раз в начале марта истекает три месяца - когда фирма может бесплатно заменить сотрудника (видел договор с кадровым агентством). В общем , не знаю теперь как быть - вижу три варианта : 1) уйти в оллин - в смысле, зайти к директору и прямо спросить. 2) прочекать - тупо ждать развития событий. 3) контрбет - позвонить тому челу в кадровое агентство - через которое на работу устраивался и спросить.
Плюсы и минусы есть во всех вариантах...
...реально неожиданно как то.. в каком то тилте сижу и думу гадаю..

Больше склоняюсь подождать, но , сцука, в таком режиме настроения работать вообще нет.

вижу три варианта : 1) уйти в оллин - в смысле, зайти к директору и прямо спросить. 2) прочекать - тупо ждать развития событий. 3) контрбет - позвонить тому челу в кадровое агентство - через которое на работу устраивался и спросить.

Есть четвертый вариант - 4) С фолдить - в смысле, самому уволиться.

Допустим ты узнал что тебя хотят уволить, что дальше?
я думаю, тебе эта информация не поможет, лучше начни выкладываться на 146%. Это в любом случае сыграет тебе на пользу

GermanAce @ 5.2.2015
Больше склоняюсь подождать, но , сцука, в таком режиме настроения работать вообще нет.

делай, что должно, и будь, что будет

Либо вакансия появилась по согласованию с руководством - ты чем-то не устроил. Попытаться вежливо и аккуратно выяснить, почему (для себя - как опыт). Либо это отработанная схема - сотрудникам на испытательном сроке платят мало, потом находят нового, если так выгоднее работодателю.

PIXEL @ 5.2.2015
Есть четвертый вариант - 4) С фолдить - в смысле, самому уволиться.

смысла нет. так как не по трудовой работаю (3 месяца - испытательный срок)...да и -к примеру - проработаю неделю еще - так ее оплатят (а это 20 тыс. как никак) ..а от увольнения никаких дивидендов.

Malevin @ 5.2.2015
Допустим ты узнал что тебя хотят уволить, что дальше?
я думаю, тебе эта информация не поможет, лучше начни выкладываться на 146%. Это в любом случае сыграет тебе на пользу

...если точно буду знать - что увольняют , то начну искать новую работу.
и так все делал - что требовалось. В общем поэтому и теряюсь в догадках - что не устроило. Сижу за компом - тут показать что "вкалывешь" не просто.

player7654 @ 5.2.2015
Либо это отработанная схема - сотрудникам на испытательном сроке платят мало, потом находят нового, если так выгоднее работодателю.

не тот вариант. одинаково платят что в испытательный срок - что после. (при этом - видел договор с кадровым агентством - за меня заплатили под 100 тыс руб. и три месяца гарантии на бесплатную замену)

А вариант расширения кадров не возможен? Или помощник тебе, или вторая смена (ночная или что-нить типа того), или тупо вообще на другое место, а ты накрутил себе.

Не вижу смысла идти к начальству, звонить в кадровое и т.п. Сиди на попе ровно и качественно делай свою работу.
А вообще, работу нужно искать всегда, даже если ты никуда не собираешься и тебя всё устраивает.

player7654 @ 5.2.2015
Либо это отработанная схема - сотрудникам на испытательном сроке платят мало, потом находят нового, если так выгоднее работодателю.

Вопрос к ТС, действие происходит в Москве ? Если да, какое кадровое агентство ? Если более-менее крупное и с хорошей репутацией , то оно точно не будет подвязываться. Да и насколько я знаю, вознаграждение агентство получает ТОЛЬКО ПОСЛЕ прохождения испытательного срока.

Первый вариант вполне достоен. Чего боятся - то?

Spark @ 5.2.2015
А вариант расширения кадров не возможен? Или помощник тебе, или вторая смена (ночная или что-нить типа того), или тупо вообще на другое место, а ты накрутил себе.

расширение точно нет.. я бы понял - если бы сокращение. на другое место так же - нет ..а вакансия аналогична той - по которой меня брали..так что тут тоже без вариантов

Bagaiev @ 5.2.2015
Первый вариант вполне достоен. Чего боятся - то?

ну боюсь того - что просто могут форсировать события - "раз уж сотрудник и так все знает" - то могут просто банально уволить раньше - так как вся инфа в компах - это по сути коммерческая тайна - то могут испугаться что я ее тупо качну себе "на всяк случай"..что я в общем то уже и сделал

GermanAce @ 5.2.2015
расширение точно нет.. я бы понял - если бы сокращение. на другое место так же - нет ..а вакансия аналогична той - по которой меня брали..так что тут тоже без вариантов



ну боюсь того - что просто могут форсировать события - "раз уж сотрудник и так все знает" - то могут просто банально уволить раньше - так как вся инфа в компах - это по сути коммерческая тайна - то могут испугаться что я ее тупо качну себе "на всяк случай"..что я в общем то уже и сделал

вот и нашлось решение проблемы...качни инфу на всякий случай и сиди на попе ровно

а тебе не приходила мысль: тебя взяли на работу с исп. сроком 3 мес. и если бы ты не устроил то ты бы уже был бы в лобби/уволен?!

Расслабься и работай дальше... Всегда берут на работу с исп. сроком!

GermanAce @ 5.2.2015
проработаю неделю еще - так ее оплатят (а это 20 тыс. как никак)

видел договор с кадровым агентством - за меня заплатили под 100 тыс руб. и три месяца гарантии на бесплатную замену)

Это что ж за должность такая ? 0_о

На неделю раньше в нормальных конторах увольнять не должны. Если ты считаешь что могут уволить раньше из-за твоих нормальных обоснованных опасений - то ищи новую работу прямо сейчас. Поищи отзывы о твоем текущем месте работы. Если ты нормальный работник, то трястись за свое место ты не должен. Либо проясняй, либо ищи другое место.

спизди, что у тебя ДР или там 2е ДР (тебя чуть лавиной нахуй не убило) и устрой пьянку!
во время "чаепития" попизди с начальником нормально. про работу, всю хуйню... только ни слова об увольнение... говори о том, что у тебя есть интересные идеи как улучшить КПД тебя... работаешь над интересным проектом... в общем покажи свою ценность. БОРИСЬ за работу!!! (если тебе на нее не пох)

самое главное в работе "на кого-то" это не переходить границу "жополизания". Это как в покере: если у тебя 3 бет против УТГ около 4% - ок, но если 15%, то это пиздец как плохо.
Я работаю в прокуратуре наблюдал за одним своим коллегой, который бегал за шефом как за девочкой и старался всячески его превозносить. В это время лицо у шефа было как будто ему ложку дерьма в рот положили.

ЗЫ если не читал "экстримальный тайм-менеджмент" - советую. Также советую "Психологию влияния" Чалдини - это вообще шедевр!

Где/кем работаешь то?

MaxBNuts @ 5.2.2015
Это что ж за должность такая ? 0_о

да должность - в общем, обыкновенная - менеджер по работе с клиентами.

из вакансии кадрового агентства по которой я пришел :

Должностные обязанности:
Составление, подписание и ведение договоров с контрагентами на поставку
Работа с дебиторской задолженностью: сверки с контрагентами, контроль погашения задолженности;
Работа с клиентской базой, консультации по услугам компании
Подготовка официальных писем
Ведение документооборота по проведенным операциям
Составление отчетности для руководства

по этой же вакансии сейчас и ищут сотрудника. что еще слегка обидно - так то, что на 10 тыс. больше сейчас предлагают по этой вакансии.

AntiAgroStille @ 5.2.2015
а тебе не приходила мысль: тебя взяли на работу с исп. сроком 3 мес. и если бы ты не устроил то ты бы уже был бы в лобби/уволен?!

На неделю раньше в нормальных конторах увольнять не должны. Если ты считаешь что могут уволить раньше из-за твоих нормальных обоснованных опасений - то ищи новую работу прямо сейчас.

уволить сразу не могут - потому что там такой документооборот, что нужно новому челу все объяснять и показывать. А это сможет толкьо тот - кто вел этот документооборот.

я думаю - что сейчас просто ищут нового сотрудника , и где то за неделю -две до окончания моего испытат.срока, планируют вывести его на работу - что бы я ему все объяснил, и свалил.

Очевидно, что ты не приносишь прибыль фирме, пассивен, не коммуникативен, вот и решили от тебя избавиться. Они в своем праве, забавно что тебе самому эта мысль почему то не пришла в голову.

о, а вот и шеф объявился

3eMeJI9I @ 5.2.2015
Очевидно, что ты не приносишь прибыль фирме, пассивен, не коммуникативен, вот и решили от тебя избавиться.

а моя работа не подразумевает напрямую приносить прибыль. так же - как , к примеру, перед бухгалтером не ставится такая задача. прибыль приносят другие люди - а моя функция это документально отразить. как раз с этим я вроде неплохо справлялся. С клиентами так же проблем нет. Поэтому, собственно, и влегком ахуе.

лал, дай телефoн другу, пусть пoзвoнит, узнает, прo вакансию