Чешем Эго: гемблинг, seo, сайты, жизнь

Ну этот вопрос уже давно был решён. Совладельцу компании нет смысла становиться конкурентом.

Shkurrik @ 29.03.24 

 

Если вы сами топ-менеджер или занимаете топовую позицию, то почему вы еще не открыли что-то своё?

Как такой сотрудник могу озвучить свое мнение на этот счет. В моем случае мы практически монополисты в городе. Перейти куда то не интересно, так как совсем другой масштаб и это уже не интересно.

Открыть что то свое это гемор и начинать с 0 не каждый готов. Есть в этом конечно своя романтика, но когда у тебя семья, порой ты просто уже не готов пожертвовать своим временем ради перспективы через пару лет. Особенно когда уровень доходов у тебя сейчас вполне комфортный. Хочется и с семьей хоть какое то время проводить.

Плюс если открывать что то свое, то не одному и в команде единомышленников. Их или переманивать либо с текущей работы, либо учить с 0. Если искать и учить, то это тоже время и силы. Да и не так просто найти инициативных людей. Тоже гемор.

Если условно лет 5 назад меня идея открыть свое пугала, то сейчас нет, я уверенна в своей компетенции. Но мне смотря на все неприятные моменты и уверенность что у меня бы скорее всего получилось, тащить все на себе не готова.

Ну а на счет вопроса что может удержать, отвечу немного иначе, что меня напрягает/раздражает. И в первую очередь это пожалуй отсутствие полной картины, которую мне намеренно по каким то соображениям не озвучивают. Бесят ситуации когда принимается странное решение, которое мне порой вообще кажется абсурдным. И уже постфактум обсуждая я озвучиваю решение лучше. Хотя я могла бы сразу такой вариант предложить, если бы меня спросили.

Но меня не спросили, так как регулярное общение 1 на 1 у нас практически отсутствует. А некоторые темы и вопросы на общих совещаниях не совсем корректно поднимать. Так же раздражает отсутствие возможности принять решение по некоторым вопросам в которых я компетентнее директора самостоятельно. Или же опять таки, что решения по ним принимаются без меня, хотя в моей компетентности ни кто не сомневается.

Так же добавлю сюда развитие каких то своих идей/проектов. Ибо в какой то момент становится банально скучно, и мне кажется в такой ситуации ты уже никакой зп не удержишь реально хорошего специалиста. Ну не будет ему особой проблемой куда то уйти, и многие готовы даже частично уменьшить зп, зато работать стало интересно.

Ну и в плане организации и коллектива. Если постоянно какая то грызня, текучка то в какой то момент просто устаешь от всего этого. Так же я за прозрачность, когда каждый сотрудник знает свою зону ответственности. А не рандомные поручения аля добудь мне перо из жопы полярной совы и через час что бы у меня на столе оно лежало. А спустя какое то время выясняется что вовсе это и не срочно было, да и вообще и не нужно.

Firegale @ 30.03.24 

 

это незаконно, поэтому добавление этого в контракт вам ничего не даст кроме раздражения работника

 С точки зрения законодательства РФ возможно так, тут надо у корпоративных юристов узнавать. А вообще это вроде как эксклюзивное право называется, когда "Мы платим вам выше рынка, но вы работаете только у нас. Если уволитесь, то не можете у других работать, за это вот вам куча денег (золотой парашют), чтобы вы ни хрена не делали следующие 5 лет". То есть не просто так добавляется такое условие в NDA, а за хорошие деньги разумеется. Ну так должно практиковаться по совести, а не как в некоторых компаниях, где зарплата = миске риса и всё запрещено.

Ребят, вы все классные. Спасибо за комменты!

А надо гуглить?

На днях решил написать онлайн школе, где я проводил лекции и узнать обратную связь. Мне нравится преподавать: так я лучше структурирую информацию в своей голове и чуть больше обучаюсь сам.

Для меня это были первые за пять лет доклады в интернете, поэтому я понимал, что где-то мог что-то делать не так, тем более доклады были на украинском языке, на котором я разговариваю в основном только с дочкой.

В целом, представитель школы сказал, что всё хорошо, но один момент ученикам курса для начинающих сеошников не понравился. Этот пункт меня очень удивил 🙂

Шесть-семь учеников сказали, что им не понравилось, что я не один раз сказал, что они должны уметь гуглить. Не знаю, что конкретно в этой фразе, и в этой логике им не понравилось. Возможно они ожидали, что на курсе им всё-всё-всё расскажут про SEO и уже сразу после курса они станут крутыми сеошниками на века.

Я, если честно, до сих пор не могу понять, как эту важную мысль можно не просто не понять, а воспринимать ее с негативом. Обиды на учеников ни в коем случае не держу, но тут может быть всё-таки и с моей стороны нужно подумать, как людям донести эту важную мысль, так как я искренне считаю, что если сеошник не умеет гуглить (что странно для такой профессии), то этот сеошник плохой сеошник.

Последние рабочие дни занимаюсь интересной для себя задачей — придумыванием названия сеошного сервиса.

Задача, скажем прямо, оказалось нелегкой, так как помимо того, что название должно быть не заезженным, так еще и должно понравиться команде. А тут уже нужно уметь договариваться)

Также оказалось, что все хорошие варианты заняты на уровне доменов. Вроде бы нашел норм вариант, проверяешь, а .com уже забит. Перебрал наверное вариантов 500 и среди них только парочку были свободны. Сеошники такие сеошники: нарегали кучу доменов и не используют. Ни себе, ни людям, как говорится.

Chatgpt в этом вопросе тоже какой-то слабый помощник. Как я его уже не мучал, но что-то вменяемого не удалось получить. После N итераций, начинает выдавать одни и те же ответы и не хочет вообще делать то, что он и должен делать, а именно генерировать.

Пока что, самым лучшим, что дало больше всего идей стал сервис Product Hunt. Очень наслышан о нем, так как читаю многие продуктовые каналы, где спецы хвастаются, что их продукт зашел в топ на Ханте.

Если у вас есть лайфхак, как сделать крутой нейминг, буду рад 🙂

Над wildberries первое время угорали за нейминг. Особенно с учётом, что изначально это площадка для русскоязычной аудитории. А в итоге норм. Работают.

Можно, конечно, искать идеальное название месяцами. Но в наше время важнее то, что у вас будет внутри и насколько агрессивно вы будете продвигаться. А не само название. Достаточно, чтобы его было легко вводить в поиск или вручную в адресную строку.

так я не понял, что именно делает сервис?

Shkurrik, обратиться к спецам по неймингу например на fl.ru

NihyjaSEOtlichno!

PradoDMK @ 02.05.24 

так я не понял, что именно делает сервис?

Это биржа ссылок - такой сеошный сервис. а-ля маркетплейс, где каждый может разместить свой сайт для покупателей, а покупатель может выбрать сайт и там купить ссылку.

Gore @ 02.05.24 

Над wildberries первое время угорали за нейминг. Особенно с учётом, что изначально это площадка для русскоязычной аудитории. А в итоге норм. Работают.

 

Можно, конечно, искать идеальное название месяцами. Но в наше время важнее то, что у вас будет внутри и насколько агрессивно вы будете продвигаться. А не само название. Достаточно, чтобы его было легко вводить в поиск или вручную в адресную строку.

мы кстати похоже уже выбрали вариант. взяли из покерного сленга. пока черновой вариант upstreak + еще одно слово. пока не скажу, а то зарегают еще домен :)

Shkurrik @ 02.05.24 

Это биржа ссылок - такой сеошный сервис. а-ля маркетплейс, где каждый может разместить свой сайт для покупателей, а покупатель может выбрать сайт и там купить ссылку.

я тоже сеошник) понимаю. Ну смотри, если ты будешь выбирать со словом линкс, то будешь похож на Миралинкс или Гогет. Другие биржи типа Сапы и Коллабортора не парились по поводу "линкс" но отлично раскрутили именно бренд. По этому придумай просто красивый бренд и занимайся бренд-маркетингом и про вас узнают как про биржу.

PradoDMK @ 02.05.24 

я тоже сеошник) понимаю. Ну смотри, если ты будешь выбирать со словом линкс, то будешь похож на Миралинкс или Гогет. Другие биржи типа Сапы и Коллабортора не парились по поводу "линкс" но отлично раскрутили именно бренд. По этому придумай просто красивый бренд и занимайся бренд-маркетингом и про вас узнают как про биржу.

да, понимаю. уже выбрали upstreak.market. можно сказать эксклюзив написал :)

а ты сеошник как сеошник-специалист? или какая должность? какая ниша?

Shkurrik @ 02.05.24 

а ты сеошник как сеошник-специалист? или какая должность? какая ниша?

сеошник-специалист. Сейчас работаю в продуктовой компании по продвижению пунктов обмена валют в Украине. Но в целом за свой стаж продвигал всё, кроме казино и порнухи разве что, а еще новостных порталов не было :(

PradoDMK @ 02.05.24 

сеошник-специалист. Сейчас работаю в продуктовой компании по продвижению пунктов обмена валют в Украине. Но в целом за свой стаж продвигал всё, кроме казино и порнухи разве что, а еще новостных порталов не было :(

понял. казино и порнуха - это мне близко) как и новостные портали, и в особенности, был покерный :)

Гуляем с дочкой и как это часто бывает включился режим почемучки:

Д: а як називається той кущ?

Я: не знаю.

Д: давай загуглимо?!

Дочь, 3.5 года, будущая сеошница ❤️

В одном последнем посте я писал про то, что начал задумываться над поиском ментора, и вот вчера начал активное движение по этому вопросу.

Сначала я составил список источников, где я мог бы их найти. Вышел такой:

https://www.theways.io/

https://www.prjctrmentor.com/

https://solvery.io/

https://www.youtube.com/@OlegArtyshuk

Друзья на Линкедине

Друзья в ФБ

Друзья в ТГ

Хуже всего отработал первый вариант. Списка менторов я там не нашел, а увидел только список задач/запросов, которые менторы могут решить. Потом конечно можно открыть карточку ментора и посмотреть его скиллы.

Список задач вроде бы немаленький, но мне поиск менторов через задачу показался неудобным. У меня еще не до конца сформирован запрос, и я выходит не могу найти подходящего ментора. Как по мне, странное продуктовое решение. Либо оно просто мне не подходит.

На Проджекторе, где я тоже есть как ментор, удалось найти пару хороших кандидатов и добавить в шортлист.

Пару человек также забрал с Точки G.

Но лучше всех, конечно, отработали списки друзей, и очевидно, что ТГ дал больше всех пользы. На то он и про близкое общение, и про работу. Линкедин, по идее, должен тоже хорошо отрабатывать, но там у меня не такие тесные связи с друзьями, и многих я просто не знаю.

В итоге, список потенциальных менторов составлен, и одному из них я уже написал. Пока обсуждаем 🙂

Если у вас есть отличный способ найти ментора — буду рад!

Найди, где у вас на районе люди у гастронома собираются вина попить и со словами "здарова, пацаны, я пришиваться пришел " ищи своего сенсея .

🤠Самое быстрое собеседование на диком западе

Заняло буквально 2 минуты, джуниор сеошник.

Подключаемся, проверяем связь.

- Добрый день! Расскажите немного о себе.

- Добрый день! *Рассказывает.

- Спасибо. Давайте сразу к вопросам: расшифруйте слово SEO.

- О_о, не знаю.

- Спасибо, тогда на этом закончим. До свидания.

- Спасибо, до свидания.