нет... ну если так подходить, то любой, который платит налоги, работает на дядей из правительства, на дядей-пенсионеров и т.д.
Все-таки в "работе на дядю" имеется ввиду именно наемный труд... Более того, я бы вообще с удовольствием принял участие в движухе, которая бы в перспективе вообще привела к исчезновению такого явления, как наемный труд (как одному из разновидностей рабства). Надо чтобы всегда были только контракты. И тогда отношения были бы не работодатель - работник, а заказчик - подрядчик. Это совсем другое. Исчезает абсурдное понятие "право на труд", исчезнет много вещей, которые мешают ходить людям с гордо поднятой головой :)
Исчезнет кстати тема "пенсии" от государства по возрасту (что со временем надо будет обязательно сделать... государство должно платить только тем, кто по состоянию здоровья не может трудиться. Почему это состояние надо жестко привязывать к возрасту - не очень понятно... А тема благодарности общества за труд - она вообще ниочемная - была зарплата.... и кстати, когда исчезнет пенсия от государства - зарплата должна будет повыситься, так как по этой статье уменьшится очень большие отчисления от бизнеса)
Ну элементарно же вроде. Не важно, какие суммы ты зарабатываешь, не важно, получаешь ли ты зарплату или исключительно проценты. У тебя либо есть работодатель (дядя), либо его нет. Если ты работаешь начальником отдела в крупной компании, то у тебя безусловно есть работодатель, на которого ты работаешь, и тот факт, что у тебя ещё куча людей в подчинении, никак на это не влияет.