imishar, я вот побил с таки зум нл10 на покерке . На фотке дистанция за 2 рейк гонки
Tripter | 159 |
An11nA | 131 |
permanentno_fish | 106 |
Kazrich | 89 |
picklock | 76 |
Цитата (minus2bb100 @ 31.1.2020)
Про бизнес с тобой не соглашусь - знаю примеры, когда человек сначала все создавал, а потом отдавал все в руки "молодым и перспективным" -> считай назначал наместника, а сам получал просто %, от того что создал, и что хорошо работает, при этом ему нужно участвовать совсем чуть-чуть. По сути просто передавать свой опыт.
А вот этого совсем не понял, чем другие люди-то не угодили?
Цитата (StarPomLom @ 1.2.2020)
Эта ситуация и в покере и в бизнесе одинакова: игроки создают фонды, конюшни, школы и т.п. И, кстати, можно еще учесть следующий фактор: за прошедшие, например, 15 лет в покер-румах много чего изменилось, но хотя бы правила покера остались неизменны. За тот же промежуток времени правила ведения бизнеса в России изменялись несколько раз, многие виды безнеса, которые существовали тогда, сегодня просто невозможны. Государство меняет правила игры в любой момент и делает это так, как посчитает нужным.
Другие люди не угодили тем, что они косячат, т.е. как только встает необходимость нанимать персонал для дальнейшего роста, количество головной боли возрастает на порядки. Покеристу же приходится бороться только с собственным идиотизмом.
Цитата (StarPomLom @ 1.2.2020)
Другие люди не угодили тем, что они косячат, т.е. как только встает необходимость нанимать персонал для дальнейшего роста, количество головной боли возрастает на порядки.
Цитата (BlackStack94 @ 31.1.2020)
2. Три перерыва по 15-20 минут каждые 6 часов (после 6-ти, 12-ти и 18-ти часов)
Цитата (StarPomLom @ 1.2.2020)
minus2bb100, ты сииииильно переоцениваешь умение вести бизнес. Это такой же узкопрофильный скилл, как и игра в покер. И если вдруг настанет какой-то экстремальный сценарий, типа конец света, то у всех будут хреновые шансы на выживание. Но чуть лучше эти шансы будут не у бизнесмена, и не у покериста, а у того, кто умеет охотиться с луком и растить картошку. И детей надо заводить тогда, когда знаешь зачем, а не тогда, когда "надо". Впрочем, с машиной такой же подход актуален. И проблема "рулить штатом сотрудников" никак не связана с какими-то там установками. Менеджить себя = Х хаоса. Менеджить себя+штат сотрудников - это Х в степени n хаоса плюс некая константа, где n=кол-во сотрудников, а константа - это приблизительное значение головной боли, которое придется испытывать в единицу времени, и зависит она от масштаба бизнеса (для 5 сотрудников - одно значение, для 50 - другое, для 500 - третье, и т.д.). Умение управляться со всем этим террором - это отдельный прокачиваемый скилл, который больше никогда и нигде (кроме как в бизнесе) не пригодится.
Цитата (StarPomLom @ 1.2.2020)
И проблема "рулить штатом сотрудников" никак не связана с какими-то там установками