Как оформляется трудоустройство на загран. компанию на работу по удаленке?

Подруга опытный Digital маркетолог находится в поисках работы и рассматривает варианты по трудоустройству заграницу по удаленке. Интересует юридическая сторона вопроса: как это все оформляется? (в каждой стране, офк, могут быть разные ньюансы, но интересует общая сторона вопроса)
И как быть с налогами?

Цитата (Natsu @ 16.4.2019)
но интересует общая сторона вопроса

Общая сторона вопроса :)

1. Самый дорогой вариант. Если выплаты регулярные, т.е. подруга получает как бы зарплату, то она может устроиться на работу по контракту, работодатель будет перечислять ей полностью зарплату, а она будет подавать налоговые декларации, и самостоятельно уплачивать НДФЛ 13% , а также ЕСН - пенсионные и страховые взносы.

2. Вариант подешевле . Подруга открывает ИП, и договор с иностранной компанией будет заключать не подруга, а ИП. Тут уже не важно , что будет - или фиксированная "зарплата" или оплата по факту - за консультационные часы или за оказанные консультации.
Важно, что подруга будет платить 6% налог , и на этом все. Минусы - придется погемороиться с открытием ИП, а так же с подачей отчетности, зато 6% а не 13. Плюс есть сервисы , которые помогают за копеечку все это оформить.

3. Вариант не дешевле, а безгеморойный. Если подруга проживает в Москве, Московской области, Калужской области или Татарстане, то она может оформиться как самозанятый. Будет платить те же 6%, но без бумажной волокиты и подачи деклараций.

Хм... а ИП в каких валютах будет получать оплату по договору ?

ИП получает в той валюте, в которой перевели. Но конечно у него должен быть счёт в этой валюте.
Но для получения оплаты от заграничного заказчика необходимо будет ещё проходить валютный контроль. Причём для каждого отдельного перевода.

Закройте тему