Цитата (just_player @ 7.2.2018)
LessBrainLessPain, я просто не понимаю об каком насилие ты говориш
В целом у меня возникает вопрос, почему тогда ты в своей команде не шантажируеш увольнением, не даеш подзатильники людям, которые не справляются?
Если говорить за работу, то тут психологическое насилие. Есть два вида шантажа - угрожать отнять то, что у человека есть. Либо дать человеку то, что ему очень нравиться, но сразу обьяснить, что он это потеряет, если будет вести себя как мудак. В этом случае - вести себя как мудак, значит не так, как тебе это надо.
С одной стороны, у меня лучшие две команды в компании, и первая из них - одна из лучших в городе точно. Когда я нанимаю товарищей, я сразу рассказываю все самое плохое, что есть в нашей работе. Если кто-то пытается привлечь кадры, я пытаюсь их до удури напугать, и сумашедших, что готовы работать, я учу потом.
Да, можно кричать и давать подзатыльники. Но есть подход более действенный и более страшный со стороны - относиться к себе так, как ты готов относиться к своим сотрудникам. Все плохо - 35 часов в офисе нон стоп. Молодой боец облажался - ты идешь и берешь вину на себя. У тебя температура и хочеться лечь и умереть - закидываешься таблетками и сдаешь проект.
Тут даже не надо угрожать никому, но если сотрудники ведят, что ради достижения своих целей, тебе на себя совсем наплевать, то проецирую ситуацию на себя, они понимают без слов, насколько тебе все равно на них будет, если они забьют на цели, к которым ты идешь.
У нас есть неписанное правило, если пришел на работу в 10 утра, то с 10.05 (5 минут что б проверить почту) и в течение всего дня любой ко мне может подойти и спросить нужен ли он сегодня. Если человек не нужен, и у него свои дела - то он идет по делал. И получает зп за полный день. Если нужен - то работает до полуночи. И это правило работает в мою сторону тоже.
Свобода сама по себе, то страшный наркотик. Когда ты думаешь, что вырвался за рамки, то потом ты готов сделать что угодно, что б в них не возвращаться. И ты готов жертвовать намного большим, чем те, что в этих рамках живет по итогу. Меня так в какой-то момент купили, а теперь я покупаю других так же. В итоге кажется, что круто, что ты не работаешь с 10 до 6, но оказывается, что ты на работе 24/7.
Я могу позвонить в 3 часа ночи всем своим квалифицированным сотрудникам, и вызвать их в офис. И они приедут. По сравнению с эти, дать кому-то в табло в баре - это уж совсем не насилие.
Сначала я решил зарегатся на гипси, пытаясь умножить свой отрицателный винрейт
Вот плюсы быть на гипси:
1. Я получил возможность читать и анализировать мнения других людей.
2. Мне легче узнавать о новых книгах, видеоуроках, стратегиях и т.д.
3. Я стал более социальным, я полул общение и понимание в том, чем я хочу заниматся ближайший десяток лет.
4. У меня появились записи своих мыслей, которые я могу перечитывать спустя месяцы и годы.
Второе, возможно еще более важное решение. Решение не садить коноплю.
Я не садил коноплю и не занимался етим на протяжении трех последних лет))
И вообще я не знаю что ето такое, друзя говорили что их знакомые пробывали курить)
Суть в том, что ето привязывает. И не приняв етого решения я б скорее всего не поехал в Польшу(так как на той момент у меня были и другие варианты), я бы, возможно, курил ее каждый и был еще большим тупим бесполезным овощем, чем есть сейчас...
Третее решение ето начать работать. В начале лета я пообещал себе и родным что начну работать, если за месяц не будет прогреса. Ево не было, обещание здержал.
Четвертое решение-дарить время и радость родным, а именно родителям, двум братям, тьотям и племяникам.
Я получил море удовольствия общаясь и проводя время с родными. Секрет в том, чтоб делать ето на своих условиях, со своим смыслом и тогда, когда есть желание. Если же приходится общатся, то старатся создать желание и смысл)
Пятое решение еще предстоит принять. А именно перестать быть лудоманом и стать игроком в покер.