Rumomote @ 14.8.2015
Интересно это как? Найти другую работу где зарплата выше и этой информацией придти к начальству?
Ну по моему для начало нужно быть самим лучшим работником в коллективе и знать об этом. А желательно и вообще быть незаменимым, хотя говорят вроде незаменимых нет. Вот тогда уже сам будешь знать, что делать.
Работник-работодатель(зарплата) отношения очень сложны и есть очень много нюансов. У нас на форуме этот вопрос много обсуждали.
Из своего опыта:
Однажды ко мне пришли всем коллективом и попросили поднять зарплату. Я сразу отказал и сказал, что если не устраивает зарплата, могут идти работать, где больше платят(они у меня получают процент от оборота). Коллектив у нас маленький. Потом отдельно пообщался с зачинщиком, он же лучшим работником, он же больше всего нуждающимся в деньгах и ему отдельно поднял зарплату. А он сам потом уладил с другими. До этого уже поднимал зарплату всем, когда они подходили несколько лет назад. Зарплата это такая штука, что никогда не хватает, потому что запросы, потребление все время растут.
А найти другую работу где зарплата выше и этой информацией придти к начальству-это повсеместно делается.
DeerHunter78 @ 14.8.2015
а это твои личные проблемы, а не работника. В конце концов все мы на работу ходим за деньгами.
Я не говорю, что это не мои проблемы. Просто мне кажется, это одна из больных тем у подавляющего большинства работодателей. Потому что просить поднять зарплату ходят такие работники, которых и особо держать не хочется, к которым куча претензий по работе и дисциплине. Вот я и позавидовал боссу Хулио!!!
Ну без информации о дистанции это данные ни о чём. Владельцы казино, уверен, тоже самое могут сказать об игроках в рулетку. Скорее, столь низкий процент еще больше склоняет к мысли об игре с сильно отрицательным МО.