rezzo's blog

3 самых частых пути выбора профессии:
1. Посоветовали (учитель, родители, друзья).
2. Любовь с первого взгляда (кино, экскурсия, говорят много платят, продолжение хобби)
3. За компанию.

Что нужно для выбора профессии?
Время.

Осознанный выбор - выбор с учетом всех доступных параметров, достоинств и недостатков.

Как помочь увлечься выбором осознанно:

1. Важно узнать, что ребенку нравится, что легко, что труднее. Уточнять детали, при выяснении:
какую роль ты выбираешь? что именно в этой роли тебе нравится?
2. Фиксируйте результаты общения и следите за динамикой.
3. Предложите ребенку узнать, что о нем думают другие.
4. Смотрите и обсуждайте ВМЕСТЕ фильмы о профессиях.
5. Рассказывайте поучительные истории о друзьях: позитивные и ошибочные.
6. Составьте перечень профессий и спрашивайте о них: что ребенок знает о них? Делать это лучше в форме игры: как в города, крокодил (пантомима).
7. Погрузить ребенка в среду, где он будет видеть примеры того, как выбрать профессию.
7.1. Как поместить в среду?
- Поговорите вместе про профессии, поиграйте в "Крокодила", ЧГК и пр.
- Поделать что-то вместе. Стенгазету, например, группу в ВК и пр.
- Обратиться к профессионалам, уже имеющим профессию. Мастер-классы, предприятия, просто рассказ о своей профессии, прийти на практику и пр.

Что нужно освоить ребенку, чего не дают в школе:
1. Финансы. Что сколько стоит (затраты на жизнь)?
2. Как проходить собеседование?
3. Что требуют работодатели? Диплом? Качества? Навыки?
4. Как строится проектная работа (как разложить на этапы достижение цели)?
5. Где ищут работу? Не обязательно на hh. Финдир ищется через знакомых - надо формировать круг знакомых.
6. Менеджмент. А какие роли есть в бизнесе? Руководитель, работник и пр. Как быть, если босс менее компетентен, как будет строиться карьера и пр.

Работодатели любят проверять осознанность человека в отношении собственных качеств.

Какие ошибки совершают родители?
1. Пустить все на самотек. Заведите график.
2. Ругают ребенка за то, что он может справиться быстро. Ругать нельзя: дети могут узнавать новое и склоняться к новому выбору.
3. Довериться профориентационному тесту. Точность теста - около 70%. Лучше пройти их несколько и относиться критически к ним. Польза их в том, что они дают возможность лучше понять себя.
4. Посоветовать конкретную профессию.
5. Выбирать вуз, а не профессию. Нужно делать наоборот.
6. Выбрать профессию экспресс-методом.

Пошаговый план действий:
0. Увлечь выбором профессии. Сделать праздник, оформить в виде бизнес-проекта и пр.
1. Повысить осознанность ребенка.
2. Составить перечень профессий для изучения.
3. Выделить 10 профессий по параметрам: востребованность, оплата, интересная ребенку.
4. Изучение следует сделать подробным: поговорить с профи, между друзьями и пр.
5. Дать выбрать РЕБЕНКУ 3 самых-самых и получить по ним практические навыки. Если ничего не пришлось вернуться на начало и снова искать 3 штуки или принять ранее выбранные, как более оптимальные.
6. По выбранной[-ым] профессиям посмотреть предложения вузов, выбрать подходящий и принципы поступления. Куда попадают выпускники, находят ли работу.

Подводные камни.
1. Не получается системно заниматься.
2. Терпения не хватает - иногда надо время.
3. Лень.
4. Не удается увлечь. Надо стараться увлечь.
5. Не подготовки к беседе с ребенком. Надо готовиться, продумать фразы.

Lifehack: нужно использовать эту информацию, а не просто прослушать/прочитать.

Рассказ об онлайн-курсе профориентации (3 месяца) - Космодром (в разных вариантах наполнения).
На курсе проводится решение бизнес-кейса.
Тестовое собеседование.
Поэтапное решение задачи выбора профессии:
- мотивация (учится мечтать, постановка целей);
- самоанализ (карта эмоций, оценка социальных ролей);
- принятие решений (методы принятия);
- изучение профессий (оценка профессий, интервью с владельцами бизнесов и HR-менеджерами);
- модели бизнеса (место профессий внутри бизнеса, штатная структура, госслужба, основы права);
- развитие личностных качеств (формирование личного бренда, лидерство, влияние и убеждение, гибкость, работа в команде);
- управление финансами (сколько зарабатывать, как двигаются деньги внутри организаций);
- проектная работа.

https://prorabotaem.ru/record