Очень интересная тема. Ещё года 4 назад распечатал себе книгу Отто Крегера, Дженет Тьюсон, Хайла Ратледжа. Увлёкся сильно. Особенно стало интересно, так как хотелось на работе найти подход к одному из сотрудников, дабы обуздать его неуёмные желания кричать всем, что его работу не ценят (хотя в действительности было больше разговор, нежели результатов в работе). Были попытки прямого доказательства: показать, как мало он делает по сравнению с другими, но считает, что наоборот. Не вышло. Тогда и решил определить его тип и действовать, исходя из того, к какому типу относится. Придумывал сценарии воздействия. В итоге, он ушёл в отпуск, из которого не вышел. Заявление об увольнении написал, находясь в отпуске. И что-то я после этого науку эту забросил :)