eliseevpro @ 27.8.2013
Раз меня попросили прокомментировать, мне не сложно это сделать.
В действительности в 2010 году у меня работала сотрудница, которая получала заработную плату в соответствии с договорённостями. Получала она деньги наличными. Официально она находилась в отпуске за свой счёт. В 2011 году я очень сильно попал на деньги, а именно на 4800000 из-за смерти партнёра. В связи, с чем у меня возникли серьёзные финансовые проблемы, и я не смог мгновенно закрыть вопрос с сотрудником (который левачил и в период работы уводил моих клиентов). Бывший сотрудник, вместо того, чтобы войти в положение и подождать решил действовать. Сотрудник сделал всё возможное, чтобы организацию "ЮрАвтоКонсул СПБ" привлекли к ответственности в виде штрафа + сотрудник начал претендовать не на 23000, а на 100000. При этом сотрудник обзванивал моих клиентов и просил обращаться в дальнейшем не в компанию, а к ней. Также сотрудник решил действовать через суд, восстановиться на работе (при этом стоит учитывать, что собственноручно написала заявление об увольнении по собственному желанию 16.02.2011), а также решил взыскать штрафы и пени. Решение суда было получено ей в декабре 2011 года, в тот момент я уже не являлся Директором компании, не мог участвовать в суде и даже при желании не мог закрыть с ней вопрос (признаюсь честно, не хотел его закрывать, так как сотрудник сделал очень много говна). Данный сотрудник являлся бывшим сотрудником следственных органов. С помощью своих связей она смогла убедить сотрудников прокуратуры возбудить уголовное дело по формальным основаниям. В ходе расследования по уголовному делу в офисе были изъяты компьютеры и заморожена деятельность организации на 1.5 месяца. По причине замороженной деятельности я попал ещё на 150000. Данное дело действительно было передано на рассмотрение в 206 с\у участок, в котором 14.06.2013 дело было прекращено.
В действительности ситуация до ужаса простая. Если бы сотрудник вошёл в положение и не стал бы делать говна (при этом её об этом предупреждали и письменно направляли ей телеграммы о необходимости приехать в офис за трудовой книжкой и заработной платой), а также не стал бы создавать проблем, то получила бы деньги в полном объёме. Сотрудник пошёл на принцип. Я тоже пошёл на принцип. Да я потерял намного больше, чем, если бы я закрыл вопрос, но это было моё решение. Я действительно являюсь принципиальным человеком, и если сотрудник или человек хочет решать вопросы в юридической плоскости, то это его право. Я в свою очередь привык договариваться и закрывать вопросы полюбовно, но если человек хочет решать через суд (используя знание законов и опыт работы в юриспруденции, то я тоже знаю законы и тоже умею ими пользоваться).
Обращаю внимание, что в 2011 году у меня работало около 10 человек. С тремя сотрудниками мы работаем по настоящее время. К сожалению, в 2011 году я столкнулся с очень непростой жизненной ситуации, но при этом закрыл вопрос со всеми клиентами и исполнил все обязательства, правда, с небольшими задержками по времени.
Относительно другого сотрудника (насколько я понимаю это как раз «Умничка») ситуация выглядит так. Есть сотрудник с которым заключен договор. Согласно договора за ведение дел в судах я должен был выплатить обусловленную договором сумму. Большая часть денежных средств выплачена. Есть небольшой хвостик, который я был должен выполнить после окончательного завершения дел. Сотрудник в период с декабря месяца по апрель не выходил на связь, и мне пришлось даже направлять одного из сотрудников по домашнему адресу. Впоследствии сотрудник сообщил, что дела он закрыл и хочет получить расчёт. При этом поставил мне ультиматум, что вернёт мне завершённые дела только после того, как я отдам причитающиеся ему денежные средства. Я сообщил, что не против рассчитаться, но сначала, я должен получить дела убедиться, что они действительно закрыты и только после этого я рассчитаюсь. Вместо того, чтобы нормально закрыть вопросы сотрудник прислал мне претензию и претендует не только на деньги по договору, но и ещё на проценты (якобы за просрочку платежа), хотя по факту никакой просрочки нет, так как просрочка может отсчитываться с момента возвращения дел в организацию, которые до сих пор не переданы. Более того по одному из клиентов, которых вёл этот сотрудник работа не выполнена в полном объёме и мы повторно брали доверенность у клиента, чтобы доделать работу по договору.
Обращаю отдельное внимание, что «Умничка» - Толпейкина Ирина Викторовна предпочитает решать вопросы в суде и на этом форуме, выставляя меня подонком вместо, того чтобы просто приехать в офис, встретиться, договориться по вопросам, получить причитающиеся денежные средства и в дальнейшем успешно сотрудничать в том числе и в рамках общественной организации.
Отдельно от своего имени я сообщаю, что я всегда выполняю взятые обязательства в полном объёме. Я никогда никого не кидал. Если человек хочет решать вопросы в суде это его право, если человек желает давить на больное для меня место, то это тоже его выбор. Напомню: С террористами я переговоров не виду. Пусть я потеряю в сто раз больше, но свою принципиальную позицию я не изменю.
Спасибо всем, кто принял участие в обсуждениях. Жизнь расставит всё на свои места. У меня есть финансовые отношения с многими пользователями форума и я исполню все обязательство.
Я думаю, мои действия, и мнение многих других пользователей со временем всё расставит на свои места. Прошу Вас сейчас не делать поспешных выводов.
Реально не вызывает прониконвения. Выше уже писали, много что-то нестыковок.
А почему вы считали, что сотрудник должен входить в ваше положение? Ваши проблемы - это ваши проблемы как руководителя, и никаким боком, хоть 3-я мировая война, не должны задевать интересы сотрудников.
То вы сами предлагаете еще раз досудебно разобрать, вам пошли на встречу и вы снова "в кусты". Хреновый значит руководитель, вот и все?
eliseevpro @ 27.8.2013
К счастью с делами у меня порядок. Есть масса людей, которые обращаются за помощью благодаря рекомендациям.
Видимо они не знают куда идут, и потом доказать без договоров ничего не могут?
starina320 @ 27.8.2013
Так возглавьте сами.
Вот особенность нашего менталитета, тот же Навальный начал рвать зад, так сразу ушаты помоев полились.
Надо поддерживать людей, кто хоть что-то делает, а не балаболит на кухнях и форумах
Что вы как проститутку, эту организацию пихаете всем кому не лень возглавить?
eliseevpro @ 27.8.2013
По факту она существует, но договоров на оказание юридических услуг не заключает.
А с чего тогда ваша фирма имеет прибыль, или сотрудники на чистом интузиазме приходят на работу?
Реально не вызывает прониконвения. Выше уже писали, много что-то нестыковок.
А почему вы считали, что сотрудник должен входить в ваше положение? Ваши проблемы - это ваши проблемы как руководителя, и никаким боком, хоть 3-я мировая война, не должны задевать интересы сотрудников.
То вы сами предлагаете еще раз досудебно разобрать, вам пошли на встречу и вы снова "в кусты". Хреновый значит руководитель, вот и все?
Видимо они не знают куда идут, и потом доказать без договоров ничего не могут?
Что вы как проститутку, эту организацию пихаете всем кому не лень возглавить?
А с чего тогда ваша фирма имеет прибыль, или сотрудники на чистом интузиазме приходят на работу?