Цитата (MaxBNuts @ 13.4.2015)
Как Вам это удавалось, и что бы Вы посоветовали начинающим работникам в среднестатистическом коллективе? Я сейчас не о себе, т.к. мои коллеги, включая ТС - гениальны! )
Да на самом деле практически на любой работе можно себя проявить если будет желание. И сделать это можно по-разному. В силу своих возможностей. Я как руководитель всегда наблюдал за коллективом, выявляя различные качества людей, которые можно интересно применить. И на самом деле этим занимается любой хороший руководитель. Могу рассказать историю которая была у меня на работе, в бытность сотрудником. Таких историй было не мало, но расскажу одну просто для примера того о чем я выше написал:
В любой компании всегда периодически проводят тестирование сотрудников. Руководство каждый раз думает, что таким способом определяет уровень и качество сотрудников, а сотрудники относятся как просто к ненужному и скучному мероприятию:)
Я работал простым менеджером в тот момент. И вот наш директор нанял какую то известную компанию, которая разработала тесты специально для нас. Первую неделю тесты проходили сотрудники, а следующую высокое руководство. Сами тесты были на скорость мышления, быстроту понимания, и т.д. Формат очень жесткий. Несколько сотен достаточно сложных вопросов в течение часа. В среднем на вопрос типа: из 20 таблиц расположенных вперемешку на листе А4 выбрать подходящую по теме вопроса, и например посчитать прирост производства такой то промышленности в таком то году. Особо ничего сложного, но по 30 секунд на вопрос, это было практически не реально. Но видимо опыт олимпиад, и сложных экзаменов, да и просто способности дали результат. Я выполнил этот тест на 98%, ближайший результат ко мне был 49%, а средний по остальным около 30%. Когда были получены результаты, меня позвали удостовериться в честности. После этого директор общался с компанией, которая принесла эти тесты, на тему как такое возможно, и какой вывод он должен сделать из этой ситуации? Уволить всех? Сделать меня замом? Что показывает этот результат?:) Итогом решения было такое – результаты не стали обнародовать, высшее руководство отказалось проходить тест, чтобы не выглядеть глупо на моем фоне. Но после этого меня запомнили и директор и акционеры компании, что в дальнейшем сыграло большую роль в продвижении по ЗП.
Цитата (MaxBNuts @ 13.4.2015)
Нравится ли Вам путешествовать? Какие части света предпочитаете для этого, где бывали, больше любите культурно-образовательный отдых или пляжно-релаксационный?
Вот здесь к большому сожалению похвастаться особо не чем, да и разбавить блог умопомрачительными фотографияим с Мачу Пичку тоже не смогу.
Я не очень люблю летать, и поэтому мой отдых ограничен европейскими курортами. А после постоянной работы просто хочется поваляться на пляже в состоянии овоща. Но я хочу взять себя в руки и наконец-то заняться более активным отдыхом
Как говориться где родился там и пригодился!
Плохо только что у нас ни одно доброе дело не остаётся безнаказанным!
Ну не любят у нас альтруистов,такой уж менталитет
Поймал себя на слове вот почему нашу милицию называли- ментами !!!
Менталитет- совокупность умственных, эмоциональных, культурных особенностей, ценностных ориентаций и установок, присущих социальной или этнической группе, нации, народу, народности.
Особо понравилось - ценностных ориентаций и установок!