Цитата
Если в законе прописана оплата декретного отпуска для должности, то брать женщину по сравнению с мужчиной с такими же умениями будет -ЕВ.
Не прописано. Месячная выплата зависит от оклада, но не может превышать какого-то порога. Могу путать, но вроде бы этот порог составляет 15 000 руб. в месяц. Пусть даже оклад у тебя охулиард гуглионов. Другое дело, что барышни с таким окладом, как правило, не задерживаются в декрете больше, чем на 4-5 месяцев.
Цитата
У меня нет сомнений, что женщин выбирают меньше, им платят меньше, их дискриминируют, но, к счастью, ситуация постепенно становится лучше.
Имхо, зависит от компании и условий. Если взять двух равноценных индивидуумов, то мужчина с большей вероятностью найдет компанию с лучшими условиями. Женщина же согласится на менее комфортные условия. Может, поэтому создается впечатление дискриминации. Обсуждались же тут (и в другом блоге) взаимоотношения М и Ж, что типа Ж ищет стабильности. Мне кажется, это вещи одного порядка. Женщины, не склонные к авантюрам и большему прикладываю усилий для получения лучших мест, будут соглашаться на то, что по их мнению даёт им ощущение стабильности. Могу на своем примере сказать. У нас в отделе работает 5 девушек и я. За полгода отдел расширился и взяли ещё трёх парней. При этом, 2-3 девочки очень толковые, я даже уверен, что они смог ли бы найти более высокие оклады в других компаниях, лучшие условия и т.д., но почему-то работу не меняют.
Цитата
да нет же, именно за одинаковые работы женщина в среднем получает меньше!
Не согласен, зависит от компании. В больших компаниях, как правило, прописана ставка на определенную должность. Другое дело, что на эту ставку (если она относительно низкая по рынку) с большей долей вероятности согласится женщина.
Цитата
Тогда тебе вопрос выше уже прозвучал: почему нефтяник в 99% - мужчина, а воспитательница - женщина?
Мысль такая появилась. Не применительно к этому вопросу, но в целом. В блоге Джейсера (могу не точно ник назвать) обсуждалась же проблема женщин и отношений между М и Ж. Что если в женщину с ранних лет сеют зерна того, что она королева и ей необходимо на протяжении жизни играть эту роль? Это приводит к забиванию на образование и самообразование. В итоге, получается, что при отсутствии знаний, эрудиции и интеллекта, женщина выбирает менее интеллектуально сложную профессию.
Я не говорю, что профессия воспитательницы легка, но если сравнивать прикладываемые усилия, то мужчина при приложении таких же усилий сможет заработать больше именно в силу засеянного принципа королевы.
Можно ещё доводы привести, но это уже частные проблемы этого вопроса будут, типа, нефтяник должен быть физически развит, готовым к тяжелым условиям труда и т.д., а работа с детьми - женское начало. Пока муж на охоте, жена следит за детьми. Хотя по большому счету, все можно свести к банальной случайности - всё вышло как вышло. Возможно, если бы воспитателями были мужчины, общество у нас было бы совершенно иное (может быть даже сильно в лучшую сторону).
разговор двух подруг:
-ты уже устроилась?
-нет, пока работаю