Таймлайн, часть 2.
В
прошлом посте, который в данный момент входит в топ-5 постов блога, я описывал начало карьеры. Прошло уже более двух лет с того момента, и я решил написать и про них.
Итак, прошлый пост закончился на июле 2016 года.
Август 2016 Начал проект с обучением.
Октябрь - Декабрь 2016 Наконец-то начался новый проект, на котором я был "главным" джава-разработчиком. Со мной вместе работала женщина, которая писала на С++ и переключилась на джаву. Я скидывал ей некоторые задачи, ну и в целом старался помогать ответами на вопросы по языку, а также делал код-ревью. Где-то в это время возник небольшой конфликт, от которого у меня очень сильно подгорело. Дело в том, что делать новый проект, в 2016 году решили на шестой джаве, с использованием кривого самописного тула. На все мои предложения сделать все по-человечески я получал отказ, а причины были довольно тупыми. В тот момент я понял, что работать дальше с такими людьми (это касалось немецкой части) смысла нет никакого. Сложился план - дождаться мая, получить годовой бонус и начать поиски нового места для продолжения карьеры.
Январь 2017 Сдал сертификацию Java 7 Certified Professional, набрал 93%. Смысла в этой сертификации большого не было, однако она была нужна для выполнения годовых целей, которые нужны для получения бонуса. Взял второго ученика.
Март - Апрель Постепенно работа на проекте закончилась, и в это время я реально страдал полной фигней. От скуки начал изучать Scala, ковырять Jenkins,в общем, развлекал себя как мог. К сожалению или счастью, но я не могу просто так сидеть и ничего не делать. Это банально скучно, даже если тебе за это платят весьма неплохие деньги. К этому моменту решение сменить компанию сформировалось окончательно. Я пообщался с менеджером и сообщил ему о своем решении.
Май - Июль Этот период был посвящен, главным образом, передаче знаний по проекту стажеру, которого взяли на мое место. Чувак оказался очень толковым, все прошло очень гладко и сомнений в том, что с проектом все дальше будет ок, у меня не было.
Вдобавок к текущему проекту появилась еще одна отличная идея у наших немецких коллег - меня включили в качестве "консультанта" по миграции какого-то старого проекта на другие сервера. Вещи, которые я увидел, можно рассказывать джунам в качестве страшилок на ночь. И что взбесило меня еще больше, так это тот факт, что моего приемника решили тоже туда вписать после моего ухода. Глупость всей этой затеи меня порядком взбесила, отмазать его тоже не вышло, т.к. сделали это вопреки моему мнению.
Про походы на собеседования я много писал. Повторяться не буду, оставлю лишь несколько ссылок -
раз,
два.
Одно собеседование было довольно анекдотичным и запомнится надолго.
Закончилось все на мажорной ноте - я получил должность старшего разработчика в биг дата отделе компании ЕПАМ, где работаю в данный момент.
14 июля отработал последний день, после чего слетали на неделю в Барселону и 26 июля вышел на работу в новом месте.
Помимо повышения зарплаты, офис находится гораздо ближе к дому. Про сам офис и его содержимое я тоже
писал.
Конец июля - начало сентябряПроходил курс по Биг дате. В целом, достаточно уныло было сидеть целыми днями и смотреть видосы, периодически пописывая код. Была парочка собеседований на проекты, однако варианты меня не впечатлили. В обоих случаях планировали писать на питоне, который мне как не нравился, так и до сих пор не нравится, хотя сейчас на нем приходится писать.
Сентябрь - Июнь Довольно длинный период, связанный с работой в проекте для финансового фонда из Нью-Йорка.
Можно выделить три стадии.
1. Мне дико не нравилось происходящее, постоянные смены хотелок нашего заказчика по имени Сураб, неопределенность и бардак. Не было ясного понимания что мы делаем и зачем, целые компоненты переписывались с нуля несколько раз, возникали проблемы с запуском, что выливалось в изматывающие митинги по 3-4 часа. Пару раз происходили конфликты с Сурабом из-за того, что мы делали не совсем то, что соответствовало его ожиданиям.
2. Процесс наладился. Питерскую часть команды (4 человека) посадили в одном месте, что существенно упростило коммуникацию и ускорило работу. Началась работа с новыми интересными штуками из AWS, сформировались процессы. Наш заказчик тоже привык к нам, общение стало происходить в дружеской манере, неадекватно длинные митинги тоже ушли в прошлое.
3. Было довольно круто, все работало отлаженно, не было строгих дедлайнов, полная свобода в выборе технологий и доверие со стороны Сураба. Довольно показательно все это выглядело на этапе написания фидбеков. В графе "Хотели бы вы работать с ним/ней в следующем проекте" у всей питерской части команды стояло "Точно да". У нас был еще тимлид-венгр, пожалуй он не очень вписывался во всю эту картину, но хотя бы не очень сильно ее портил.
В целом, этот проект в данный момент является самым интересным и лучшим в моей не очень долгой карьере.
Параллельно с этим стоит отметить еще несколько интересных моментов.
1. Выступление на биг дата встрече с докладом про StanfordNLP. Мое первое публичное выступление. Я очень волновался, но, как это часто происходит со мной, коленки трясутся до и после выступления, но вся нервозность пропадает, как только я начинаю говорить.
2. Выступление на ITSubbotnik с паззлерами. В этот раз людей было куда больше и другой формат. Рассказывать что-то с умным видом куда проще, чем устраивать интерактив с аудиторией. Несмотря на некоторые негативные моменты (жара, сбоящий кликер) вышло довольно неплохо. Большую роль, как мне кажется, сыграло качество материала.
Также я прошел внутренние курсы по Scala и по лидерству (как быть тимлидом, если говорить упрощенно).
ИюльБеспроектный период. От скуки проходил различные обучающие курсы, начал активно решать задачки на hackerrank.
Сходил к менеджеру и получил повышение зарплаты, что, конечно, очень радует.
Ближе к концу месяца ко мне пришли с предложением поработать в проекте тимлидом, что я инста вколлил. Начался новый период карьеры. Необычно было проводить собеседования в проект, выдвигать какие-то оценки и налаживать процессы внутри команды.
Август - СентябрьРаботаю лидом. Количество написанного мной кода сократилось, однако скучать не приходится. Постепенно готовлюсь к прохождению ассессмента (а-ля внутренний собес) для получения должности лида де юре.
Каждый раз, когда я получал какие-то новые назначения, были сомнения - а гожусь ли я? После назначения меня людом данный вопрос тоже мучал меня какое-то время, однако постепенно я пришел к пониманию того, что вполне себе подхожу. Даже более того, в данный момент я вижу потенциал для дальнейшего роста, а текущий статус - просто промежуточной ступенью. Может это звучит туповато, но работа лидом, несмотря на большую ответственность, кажется мне очень простой.
Продолжение следует...
Рад был бы, но только я не в теме совсем. Вообще для всяких ИИ и машинного обучения питон активно юзают.
Думаю, что можно на glassdoor глянуть еще.