MagicGog @ 23.8.2018
Разве в этом случае лидом не становится кто-то из остальных, кто наиболее в теме. Ведь должен быть человек, который имеет полную картину в голове, что и как должно работать и делает какие-то ключевые вещи, от которых отталкиваются остальные ?
Я имел в виду саму должность лида и основные функции, которые подразумеваются. То есть, в моем видении в данный момент, в команде этой должности вообще может не быть и все будет ок. Но, это при условии всех отлаженных и понятных процессов.
Есть такой человек как Product owner или менеджер, который имеет полную картину и составляет бэклог (список фич на реализацию) для команды разработки. А самих команд, и, как следствие, лидов, может быть несколько.
s4ekotilla @ 24.8.2018
Ща дочитал и меня удивило, что чуваку оплатили только перелет, а отель и проезд нет. Тем более такая крупная компания.
Гугл да, удивил. Хотя в какой-то степени их можно понять, если кандидатов реально много и они хотят уменьшить расходы.
В прошлом году я вписывался в отбор на поездку в Новую Зеландию на прохождение интервью в местные ИТ компании и с тех пор приходит рассылка по этой теме.
Приходило письмо с вот такой
ссылкой на охренительную возможность поработать в ноунейм компании.
Для тех, кому лень читать - они предлагают пройти психологическую оценку, записать видос, пройти 2 этапа интервью чтобы попасть на двухдневное интервью оффлайн в Праге и Париже. И для этого надо еще собрать рекомендации, разрешить полную проверку кредитной истории и других вещей.
А самый пиздец - это фраза "после того как вы отработаете 3 месяца(!) в компании, мы вам компенсируем 200 евро(!) за расходы на прохождение интервью". Прям только ради этого я готов к вам лететь куда скажете, чтобы у вас поработать.
Даже интересно, сколько людей подписалось на такое.