Статистика
Всего постов
3225
852,499 просмотров
Новых постов
+0
1 в день
Лучшие посты автора
Лучшие посты читателей
Самые активные читатели
| s4ekotilla | 129 |
| VANISH | 110 |
| Дизель | 52 |
| StratoLifter | 41 |
| Bagaiev | 38 |
-
-
...или есть сейчас, но через год уже не будет таким -
Как стремительно иногда развиваются события.
В прошлую пятницу днем состоялся собес с Дино системс, они же динс.
Утром в понедельник получил от них оффер.
Во вторник получил контроффер от епама на такую же сумму, но вот проблема с отсутствием проекта никак не решима.
А вчера (среда) отдал заявление на увольнение.
Быстрота их решения отчасти обусловлена тем, что до этого я уже 2 раза собеседовался с ними.
В бородатом 2017 году беседа у них в офисе прошла хорошо, но я отказался продолжать т.к предложенный проект был дремучим легаси.
В прошлом году весной я получил оффер, но отказался из-за отсутствия удаленки.
Сейчас они поменяли политику, стали брать народ с удаленкой. Да и оффер оказался пожирнее (получилось в районе +30-35%).
Буквально неделю назад не было никакой движухи, а теперь с 1 марта я буду работать в другой компании.
Формально должность звучит как "Руководитель группы по разработке программного обеспечения". Звучит так, как будто какой-то серьезный дядя занимается чем-то очень важным.
Новые вызовы устрашают, но мотивируют и не дают засохнуть в пресловутой стабильности. Растем по лимитам, так сказать. -
strkk, а если Амазон через пару месяцев позовет, будешь увольняться? -
Поздравляю с принятием верного решения! Теперь ты менеджер, коллега. -
Цитата (art28 @ 18.2.2021)
strkk, а если Амазон через пару месяцев позовет, будешь увольняться?
Ох, это прям очень сложный вопрос. Вероятность такой ситуации оцениваю примерно как нулевую из-за их поведения. Разве что на новый круг собесов отправят :)
Сейчас есть определенные семейные обстоятельства, из-за которых скорее откажусь. В будущем все может поменяться.Цитата (VANISH @ 18.2.2021)
Теперь ты менеджер, коллега.
Да пока еще нет. По сути, обычная лид-позиция с написанием кода и кучей митингов. -
а зп какая? -
ответь в стиле:среднее ожидание крепкого рега нл100 например)
-
-
Большие поздравления! Гл & хф!
Ведь несмотря на большой опыт собеседований, ты давненько не менял работу)) Событие значимое кмк -
Круто, удачи! -
Цитата (VANISH @ 7.2.2021)
При таких взводных Яндекс будет нейтральным опытом.
Отрицательным любые госы, процентов на 80% уверен что любой банкинг (фундаментально не вижу красных флагов в банкинге, но в реальности не попадалось ни одного крутого кадра).
Положительным конечно FAANG, и любые крупные зарубежные компании с хорошей рентабельностью, или управляющиеся по западной модели. В Питере этот что-то типа DINS (хотя пиздец жадные!!!), Wrike, Grid, Veeam, T-Systems, может даже Intermedia и Semrush. Заметил что сильные ребята выходят из гейм дева. Да много на самом деле кузнец кадров. Никогда не сталкивался ни с кем из Siemens или JetBrains, но интуитивно записал бы в плюс такой опыт.
Общий паттерн такой: это зарубежные компании (либо работающие на зарубежных заказчиков).
А если ты не рассматриваешь работу на английском языке, то подойдут и крупные российские (но не чисто гос) ИТ компании, в том числе Яндекс, Рамблер, или какой-нибудь телеком.
Когда совсем в теме, то уже знаешь что, например, из Nexign выходят сильные ораклисты, но слабые менеджеры. Или в каком-нибудь мелком гейм-деве канонический скрам благодаря сильным agile коучам, но например QA слабые.
Если же хочешь попасть в аля Газпром, то наоборот нужно побольше бестолковых госов в резюме.
На самом деле, глядя на свой список, я понял что и Яндекс со знаком плюс пойдёт. Просто раньше как-то выше котировался что ли. Это как Гугл раньше был, без преувеличений, чуть ли не жизненной целью для многих технарей. Я знаю парней которые годами шли к этой цели. А сейчас куча компаний вроде спотифай или даже крепких вчерашних стартапов могут предложить тебе такие же условия труда и опыт.
VANISH, а что скажешь насчет более модных-молодежных банков, типа тинька, райфа и дойче банка? По крайней мере у меня складывается довольно позитивный имидж данных контор, особенно по сравнению со всякими втб, сберами и газпромами. -
В Тинькове - очень крутая команда скалистов, передовой стек, ФПшечка и хорошее место с точки зрения профессионального роста и развития.
-
У меня нет там контактов или опыта. Но я в процитированном посте приговорил весь банкинг, хоть и с оговоркой что это очень субъективно.
Из объективного:
Из соседней команды в Тиньку уходил молодой перспективный программер. Прибежал обратно через месяц.
Один из коллег недавно писал в корпоративном чате, что жесть как было в Дойче. Хотя я знаю что ЗП у них в Москве реально топовые. Сам бы пробовался, если бы был в поисках. Но я тот ещё мазохист если заходит речь о хорошей ЗП.
Не помню ни одного понравившегося мне доклада на конфах от их работников.
Мне кажется любой банк всегда будет ниже условного Динс в плане айти. Просто потому что айти будет не профильное направление для них. Тинькофф может петь сколько угодно, что они супер-технологичны и все вкладывают в айти. На деле основной инструмент их заработка не производство интеллектуальной собственности. -
Цитата (strkk @ 18.2.2021)
Буквально неделю назад не было никакой движухи, а теперь с 1 марта я буду работать в другой компании.
Формально должность звучит как "Руководитель группы по разработке программного обеспечения". Звучит так, как будто какой-то серьезный дядя занимается чем-то очень важным.
Грац с новыми перспективами) А как ты относишься к тому, что руководителя берут из вне? Наверняка есть желающие занять эту должность внутри компании, которые долго на проекте и возможно даже что-то там старались двигаться в эту сторону.
К нам на проект тоже брали тимлида из вне, хотя были кандидаты внутри проекта. Всё происходило на удалёнке. Повезло, норм чувак попался, но изначально были опасения, что сейчас новая метла начнёт... -
Цитата (EEM @ 19.2.2021)
как ты относишься к тому, что руководителя берут из вне? Наверняка есть желающие занять эту должность внутри компании, которые долго на проекте и возможно даже что-то там старались двигаться в эту сторону.
Сложно судить со стороны, в зависимости от ситуации, но наверное норм. Думаю, там сидят довольно умные люди и они понимают что внутреннее повышение обойдется куда дешевле поиска на рынке.
С другой стороны, динс довольно активно растет. На том же хедхантере список из 20+ вакансий. Внутренними резервами, по всей видимости, не обойтись.
Еще я бы не переоценивал количество желающих получить такую должность. Многим нравится писать код и заниматься обычными задачами, а не процессами и митингами. Разница в зарплате не такая уж большая, если вообще есть. -
Цитата (strkk @ 18.2.2021)
Как стремительно иногда развиваются события.
И не говори, с утра почитал этот твой пост, за час до этого прошел первый собес в жизни (ну не считая поступления в лабы епама), причем этот собес меня можно сказать заставили пройти да и т.к. я к нему не готовился не очень то по моим ощущениям себя показал, вчера получаю x2.1 к зарплате офер, как ты говоришь инстаколл, и к тому же есть шанс по словам РМа что моя компания перебьет, кто бы мог подумать 3 дня назад... -
Всем привет! История очередного паровозика)
Можно сказать с детства работал в «органах» (хотел изменить мир к лучшему ), пребывал в зоне комфорта, но желание развиваться, реализовывать себя не давало покоя поэтому в 29 лет покинул службу. Знакомство с программирование пытался начать еще в 2019 во время работы, брал даже несколько уроков у Андрея, но было мало времени и сил, поэтому к методичному освоению java приступил только в декабре того же года. Больше всего развитию способствовали различные проекты и попытки куда-то отобраться, типа тестовых заданий в t-systems, в итоге в мае 2020 удалось попасть на стажировку с последующим трудоустройством в одну из дочек сбера (платят мало, но если кто готов развиваться для получения опыта, вариант хороший, в качестве тестового задания нужно сделать простое rest-приложение, на стажировки набор происходит примерно раз в квартал, берут кроме разрабов на java еще на c#, тестировщиков и аналитиков). В итоге работать там наскучило (ну и зп, например когда тим-лид узнал сколько мне платят, сказал – «ахуеть как мало») и в феврале покинул компанию, сейчас прошел уже более 15 интервью, есть офферы на мидла с хорошей з/п. Но это российские компании, финтех, страховая, банк, по сути интересен только один оффер, современный стек, почти без легаси, из минусов, что нужно будет работать со smart-gwt или vaadin для внутренних потребностей т.е. ожидают, что стану фулстеком, из плюсов озвучили, что если буду работать с уклоном на бизнес составляющую, которая якобы очень сложная (у меня экономическое образование, не думаю, что будет сложно разобраться), то по з/п очень щедрый рост возможен.
В целом возникают мысли, что для развития своей карьеры может выгоднее на данном этапе пролезть в международную компанию (тут стоит упомянуть, что английский далек от идеала, но собес с эйчаром пройти скорее всего хватит), компанию-бренд, хотя с другой стороны все равно в итоге смотрят на реальные навыки и мое развитие в любом случае зависит только от меня и не факт, что в яндексе сложится лучше, буду благодарен если опытные читатели и автор блога выскажутся по этому поводу. -
Levind, поздравляю с вкатыванием :)
Я бы посоветовал идти туда, где есть задачи и не будешь сидеть без дела или на поддержке какого-нибудь легаси говна. Российская контора или зарубежная, бренд или не бренд - на данном этапе не так важно, если платят достаточно денег. Тебе надо как можно быстрее нарастить мышечную массу, а потом уже самому выбирать из многочисленных вариантов.
Насчет фулл-стека - мне такая штука не нравится, но тут каждому свое. А английский надо учить в любом случае :)
1 человек читает эту тему (1 гость):
Зачем регистрироваться на GipsyTeam?
- Вы сможете оставлять комментарии, оценивать посты, участвовать в дискуссиях и повышать свой уровень игры.
- Если вы предпочитаете четырехцветную колоду и хотите отключить анимацию аватаров, эти возможности будут в настройках профиля.
- Вам станут доступны закладки, бекинг и другие удобные инструменты сайта.
- На каждой странице будет видно, где появились новые посты и комментарии.
- Если вы зарегистрированы в покер-румах через GipsyTeam, вы получите статистику рейка, бонусные очки для покупок в магазине, эксклюзивные акции и расширенную поддержку.
Так ты предложил получать деньги на комфортное проживание, ничего не делая, в том числе людям, у которых такого ожидания в покере нет