Цитата (Niarlanhotep @ 25.1.2015)
Если за каждый косяк увольнять текучка будет такая, что Фрозену с женой придется круглые сутки в две смены проводить собеседования
т.е. по-твоему лучше в самом начале пытаться выехать на хромой козе? Что менеджер, что курьер, уверен, вчера просто отдыхали, потому что была суббота, и не смогли выйти на работу в воскресенье утром, хотя проект подразумевает это. Фрозер потратил 10 лямов, а им оказалось похер, для них даже выйти во время на работу оказалось не под силу. Можно сказать, что на этом этапе цели сотрудников не совпадают с целями руководителя и компании, и от таких сотрудников лучше отказаться.
Лучше потратить время на собеседование, чем сейчас, когда Фрозер запланировал себе покупку мелочей, он должен тратить свое время на отработку за этих двух безответственных людей. Можно, конечно, беседу провести в первый раз, но сделать для себя выводы и постараться найти им замену.
тут еще ключевой момент, что Фрозер сам им звонил, когда они уже на работе оба должны были быть, хотя позвонить и предупредить они и сами могли.
Не правда, я не один). Но все равно спасибо за похвалу)