Бизнес в Беларуси

Ведущий менеджер Светлана также осталась...ей предложили в 2-3 раза больше той з/п которую она у меня получала, но, она решила остаться со мной на минимальной заработной.

Пиздит как дышит

Цитата (NickV @ 13.07.21)  

А свою зп ты тоже до минималки урезал? 

Она никогда не было свыше 300$.

Да, она сейчас минимальная з/п в районе 175$

На самом деле, почитав хотя бы 1-2 страницы блога, не было бы таких вопросов. Одним постом, весь масштаб картины не увидеть, получается выхватывается какая-то часть.

Если в двух словах: мы работали на "дядю", а он забрал у нас денежное направление, трейдинг, нас всех раскидал, ему нужен только я....остальные сотрудники моей фирмы ему нах не нужны. 

Свыше 20 человек пришлось уволить (а сейчас меня начнут хейтить, какой я мудак что уволил людей). Моя фирма понесла огромные потери как финансовые так и по людям. 

Я только спустя 2 месяца смог отдуплиться и начать действовать на развитие фирмы...за эти 2 месяца я многое пережил, как и предательство в том числе...от многих....с чем то смирился, с чем то никогда не смогу...

Все эти переживания, как меня ломало я фиксировал в данном блоге...что то писал на сверхэмоциях...что то опустошенным....часто перечитываю....и радуюсь тому, что я регулярно закреплял эти свои переживания.....

Буду 10050 раз повторять, я веду блог для себя.

Цитата (nakazator95 @ 13.07.21)  

Friend_,  Думаю он договорился. А хорошее отношение всегда ценится, думаю если тс потом поднимет им зп и добавит ещё какие то плюшки, думаю это все нивелирует  пустой карман)

Возможно есть ещё моменты когда коллектив не первый год вместе работает и коллектив будто семья. Все друг другу помогают, идут на компромиссы и тд. Опять же я так предполагаю, может там дела обстоят иначе.)

Всё так и есть. Я с ребятами работаю более 3х лет, с теми кто остался, кроме пару ребят, кто-то около года назад пришел, а кто, как Светлана, только с февраля со мной.

Цитата (PLOMafia @ 13.07.21)  

Ведущий менеджер Светлана также осталась...ей предложили в 2-3 раза больше той з/п которую она у меня получала, но, она решила остаться со мной на минимальной заработной.

Пиздит как дышит

del

Цитата (BlogDor @ 13.07.21)  

И они знают, что мне сейчас нужна оборотка для запуска некоторых проектов о которых они в курсе.

тебе нужна оборотка - а "платить" за нее должны сотрудники

представляю, чтобы где-нибудь на западе глава компании пришел к сотрудникам и сказал

мне нужна оборотка по этому вы поедите хуй без соли следующие 2-4 месяца

интересно какая реакция была бы у работников?!)

а у нас это оказывается лояльность сотрудников таким образом выявляется...

блин такое возможно в постсовке только, людей за рабов считают и люди  некоторые сами с этим соглашаются

Цитата (BlogDor @ 13.07.21)  

Рабство? Скорее партнерство.

с сегодняшнего дня вы получаете в 5-10 раз меньше зарплату и не важно, что вам на жизнь будет не хватать 

главное помните - мы с вами партнеры

в чем партнёрство то? ты им режишь зарплату, чтобы решить свои проблемы

обычное рабство, когда хозяин решает свои дела за счёт рабов

Цитата (Friend_ @ 13.07.21)  

тебе нужна оборотка - а "платить" за нее должны сотрудники

Повторюсь, я сейчас им плачу минималку, даже минималка, а это 500р на руки, они ещё её не зарабатывают.

Если я им сейчас поставлю з/п в 2500...и они её не зарабатывают, правильно ли это будет? За что им сейчас такую з/п платить? 10 сотрудников * 2000 = 20000 *12месяцев = 240000. Платить им за то что они хорошие люди, мне не с чего.

Почку разве что продать, да и не стоит она столько))

Повторюсь, я рад был бы, что  бы они все ушли на другие фирмы. У каждого из них есть действующее предложение от дяди, на достойную з/п. Но, они не идут к нему, почему? Это вторые вопросы.

Раз они мне и в меня поверили, то, я вынужден рвать сейчас всё на британский флаг, развивать фирму как только смогу.

Как заметил Кулон, это фриролл.

Всё в наших руках.

И я и они решили рискнуть

Friend_, то что ты пытаешься перевернуть какой я хреновый что пользуюсь людьми и их доверием, то что за их счёт пытаюсь подправить свои дела....ну такое...

Тут нет никакого хейтерства, просто, полагаю, большинство по своему опыту знает, что любовь к работодателю, как правило, особо хорошо не заканчивается, также как и  излишняя любовь к наемным сотрудникам. Мы же говорим не про равноправных участниках с определенным %, а о обычных васьках, тут нет никакого партнерства, а просто лояльность, обусловленная прошлыми условиями, которые были предоставлены хорошо, судя по всему, позитивными мыслями о будущем и не самой радужной ситуацией в РБ на рынке труда, наверное. Они решились взять на себя риски - их право. Просто в посте чувствуется небольшой камень, кинутый в огород ушедших, и восхваление оставшихся, хотя объективно говоря, ещё не факт, что игра стоит свеч, если рассуждать с  их колокольни, ждать пока владелец раскрутится 4-6 месяцев, а потом поднимет тебе ЗП априори звучит странно в вакууме, пройдет время, если раскрутка не получится, вера обернется лишь потерей $.

Friend_, на Западе на защиту работников сразу бы встали профсоюзные организации. Последовала бы серия судов, после которых ТС осталось бы только свернуть свою шарагу.

Бежать надо от такого начальника - самодура очертя голову. Хрен знает, что в нее вбредет завтра.

Цитата (Neptune-3x @ 13.07.21)  

ждать пока владелец раскрутится 4-6 месяцев, а потом поднимет тебе ЗП априори звучит странно в вакууме, пройдет время, если раскрутка не получится, вера обернется лишь потерей $.

Ребята решили рискнуть как и я)

Цитата (Oder @ 13.07.21)  

Бежать надо от такого начальника - самодура очертя голову. Хрен знает, что в нее вбредет завтра.

Может именно из-за этого и остались?)

Цитата (BlogDor @ 12.07.21)  

Ведущий менеджер Светлана также осталась...ей предложили в 2-3 раза больше той з/п которую она у меня получала, но, она решила остаться со мной на минимальной заработной

какую же она ожидает прибавку к ЗП после того как поднимется фирма с колен ? это или фанатизм или твои проекты запускаемые настолко круты что сотрудники ожидают увеличение ЗП до урезания в 2+ раза ? Как бы ниыл хорош и лоялен начальник но прыгнуть условно с 1.5к до 3к+ это качественный скачек и хорошим отношением его сложно компенсировать.

Цитата (Friend_ @ 13.07.21)  

тебе нужна оборотка - а "платить" за нее должны сотрудники

 

представляю, чтобы где-нибудь на западе глава компании пришел к сотрудникам и сказал

мне нужна оборотка по этому вы поедите хуй без соли следующие 2-4 месяца

интересно какая реакция была бы у работников?!)

 

а у нас это оказывается лояльность сотрудников таким образом выявляется...

блин такое возможно в постсовке только, людей за рабов считают и люди  некоторые сами с этим соглашаются

 

 

с сегодняшнего дня вы получаете в 5-10 раз меньше зарплату и не важно, что вам на жизнь будет не хватать 

главное помните - мы с вами партнеры

 

в чем партнёрство то? ты им режишь зарплату, чтобы решить свои проблемы

обычное рабство, когда хозяин решает свои дела за счёт рабов

У меня знакомый тоже работникам про партнёрство рассказывает. Только человек у него чуть руки не лишился, работая на фоне усталости по 12 часов. А у приятеля новая тачка с салона). Партнёры, хули там.

MartynMs, у ТС у самого болт. Ни тачки и остального близко нету. Терпения и удачи в такое паршивое время.

Цитата (BlogDor @ 13.07.21)  

Вот и хейтеры налетели...а как же без них?)))

Цитата (BlogDor @ 13.07.21)  

Ты не читал мой блог, потому такие выводы.

Так и есть. Пост закинули в горячий, прочли пост с горячего = сделали выводы, оставили +/-/коменты

Я прочел пост с горячего + пост выше о б русках. 

В посте о брусках ты пилишь бруски и продаешь Китаю и ЕС а во втором посте ты покупаешь-продаешь

Цитата (BlogDor @ 12.07.21)  

ЧЕМ?!))

Мы покупаем и продаём, у нас есть уже определённая репутация и ОПЫТ

Вобще не понятно это связано, не связано. Или за полтора месяца у тебя уже ,,новая тема,, и если это не связано. Как люди могли получать

Цитата (BlogDor @ 13.07.21)  

отому как у них были з/п от 1 до 3к$. К сведению, средние з/п в РБ 300-500$

Сколько они получали такую ЗП, 1 мес? и получали ли вообще если это новая тема?

--------

Хочешь адекватных отзывов +- пиши в 1 посте все. Так как хз будет ли кто перечитывать весь блог и искать какие то связи между постами

А если работник после этого "кризиса" захочет прибавку? Или, скажем, улететь на ГОА с семьей зимовать на 3 месяца ( за свой счет)? 

Что-то подсказывает, что вот этот  благородный жест условного сотрудника с согласием на урезание з/п забудется.

Мне больше интересно как так по одному лишь желанию можно урезать ЗП до минималки? Трудовой кодекс РБ это позволяет? Или там и ЗП то официальной никогда и не было.

wazzzup111, Это понятно, что личное дело каждого. Но ТС это так подаёт, типа правильные ребята остались, а свиньи неблагодарные ушли.

Почему то после таких рассказов о сотрудниках альтруистах, о преданности компании, о нужности руководителю и т.д. сразу вспоминаю историю, как совсем недавно форумчанин рассказывал о идеальной семьей, отношениях, взаимопонимании с женой, а потом пришла жена и началось самое интересное )

Цитата (tipitip @ 13.07.21)  

какую же она ожидает прибавку к ЗП после того как поднимется фирма с колен ? это или фанатизм или твои проекты запускаемые настолко круты что сотрудники ожидают увеличение ЗП до урезания в 2+ раза ? Как бы ниыл хорош и лоялен начальник но прыгнуть условно с 1.5к до 3к+ это качественный скачек и хорошим отношением его сложно компенсировать.

Только время всё расставит на свои места и всё покажет.

У меня нет ответа на этот вопрос.

Мне не легко объяснить ту атмосферу которая царит у нас в фирме.

Цитата (VANISH @ 13.07.21)  

Мне больше интересно как так по одному лишь желанию можно урезать ЗП до минималки? Трудовой кодекс РБ это позволяет? Или там и ЗП то официальной никогда и не было.

У нас реальная зп кругом 400-500 руб в регионах. В крупных городах 750 =/- на руки. У ребят осталась зп 500-750р. Ранее у них з/п была от 2500 до 6500, кто сколько заработал, тот столько и получил. Таких зп в РБ получают офигенные профессионалы своего дела. У меня же это получали рядовые сотрудники.

Если брать КЗОТ, то он позволяет всё, если з/п не менее 400р (мзп).

У нас конечно кричат, что зп "по пицот $" но, по факту я не знаю таких предприятий, где рядовые сотрудники получали хотя бы более 750р, это единицы.

Цитата (MartynMs @ 13.07.21)  

Это понятно, что личное дело каждого. Но ТС это так подаёт, типа правильные ребята остались, а свиньи неблагодарные ушли.

Сбрось мне цитату где я так прописал....перечитай мои посты выше, я за каждого из них боролся, чтобы оставить, но мне пизданически резанули бюджет. Всех пристроил на другие фирмы. Ни один на улице не оказался. Никакого негатива к ним я не испытываю, злюсь только на себя, что их всех не смог сохранить, но, более чем уверен, что когда смогу их обеспечить достойной работой и зп, они вернуться.

Не хочу "хвастаться" но фидбэки которые мне ребята при уходе скинули, дорого стоят.....

Цитата (Back2Reality @ 13.07.21)  

Почему то после таких рассказов о сотрудниках альтруистах, о преданности компании, о нужности руководителю и т.д. сразу вспоминаю историю, как совсем недавно форумчанин рассказывал о идеальной семьей, отношениях, взаимопонимании с женой, а потом пришла жена и началось самое интересное )

Я в этом блоге раскрываю душу свою, свои эмоции и амбиции.

И, я не хотел бы, чтобы они видели мою слабость, что я опускал руки и что сомневался в себе.....

Может быть...когда-нибудь...я им скину прочитать этот блог, но, не сегодня.