Как ранее было отмечено, должен быть точный регламент подписанный сотрудниками, что во- первых сотрудник согласен с тем что его местоположение будет отслеживаться работодателем, во-вторых что он ознакомлен с запретом использования сторонних программ на рабочем телефоне, с возможным депремированием.
Как отметил ТС у компании есть перечень сотрудников использующих запрещенное ПО. Вызвать их на разговор, сверить фотоотчеты с их перемешениями, предложить удалить запрещенные программы и работать дальше, либо расстаться по обоюдному согласию.
Руководству предоставить информацию что по указанным сотрудникам была проведена проверка, по результатам сверки данных о перемещении с фотоотчетами нарушений не выявлено, сотрудникам вынесено предупреждение.
А по хорошему надо обязать сотрудников при фото посещения торговой точки выставлять дату и время.
плюсанул кроме этого. "не хотят выходить из зоны комфорта" - это не про мерчей, работающих за 20 тыр.
Хотя... конечно же, они "сами виноваты"