Цитата (strkk @ 2.7.2017)
Расскажи про это поподробнее, пожалуйста.
В чем именно задача этого коуча? Рассказать про актуальные тенденции на рынке, подобрать нужные вакансии из секретных мест? Коуч именно по ИТ направлению?
Ну есть такие люди - рекрутеры, они обычно работают или на себя или на компании, где собеседуют людей и уже работодателям выдают отобранных кандидатов, прошедших первичный скрининг. Вот такого чела и надо нанимать - он все расскажет про свою профессию, какие скилы сейчас требуются, что происходит, может посоветует тебя в какие-то компании. В любом случае такие люди видят тысячи резюме и десятки кандидатов и сразу могут сказать по делу что не так, а что надо.
Про чела, который пишет резюме - ну просто он на нормальном английском все переписывает, чтобы подходило под корпоративные стандарты, и не было вопросов. Вообще есть такой реддит -
https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/ очень полезный. Попробуй почитать топ посты, чтобы понять что и как.
Расскажи про это поподробнее, пожалуйста.
В чем именно задача этого коуча? Рассказать про актуальные тенденции на рынке, подобрать нужные вакансии из секретных мест? Коуч именно по ИТ направлению?
Про чела, который пишет резюме и письма. Глядя на результаты его работы, какие вещи бросились в глаза с мыслью "я бы такое не придумал/написал"? Сравнивая итоговое резюме с "обычным", в чем видишь плюсы?
Какие вещи/трюки с резюме можно применить и у нас в России (теоретически, конечно)?