Дизель @ 1.3.2020
Постой, книгу де пота уже кто-то успел написать?
Так штук 10 уже нормальных книг есть. "Миф предпринимательства" Майкла Гербера к примеру.
Тот же Талеб. Всякие там книги с "офицерской стороны", типа "Покер Лжецов"
очень много инфы даже в знаменитой биографии Стива Джобса .
Или вот к примеру совет от владельца-создателя крутой видео-продакшн студии.
По большому счету раскрывается вопрос , что сделать, чтобы "подняться".
Он ему четко отвечает, что первое это переместиться в охватную среду по территории.
Причем отметим что для самого Сабатовского - это Москва. Но мы то знаем , что есть много круче.
Второе-это то что он советует стать хоть уборщиком\подносителем кофе , но В НУЖНОЙ тебе компании и в ней развиваться.
Я это также подметил, что в случае с Тарантино, что со Спилбергом итд итп.
Так книги особо и не нужны. В нижеследующем отрывке вся тема вкратце указана.
Американский журнал Harvard Business Review опубликовал свежий рейтинг самых эффективных гендиректоров мира.
Первое место в рейтинге занял сооснователь, президент и гендиректор американской технологической компании NVIDIA Дженсен Хуан. Хуану 56 лет, и у него довольно необычная биография. Он родился на Тайване, в 10 лет перебрался к родственникам в США, где учился в баптистском колледже коммуны Онайда для трудных подростков, а затем в средней школе Алоха в Орегоне. После школы Хуан поступил в Университет Орегона, по окончании которого получил диплом инженера-электрика.
Получив высшее образование, Хуан перебрался вместе с женой и детьми в Кремниевую долину, где работал в компаниях-разработчиках процессоров AMD и LSI Corporation и заочно учился в Стэнфорде (получил диплом магистра в области электроники).
В 1993 году Хуан вместе с уволившимися из Sun Microsystems приятелями Крисом Малаховски и Кэртисом Премом основали на собственные сбережения в размере $40 тысяч компанию NVIDIA по производству видеокарт. Новоиспеченные предприниматели очень быстро смогли привлечь под свою идею $20 млн от нескольких инвесторов, среди которых, в том числе, был фонд Sequoia Capital.
Пост гендиректора Хуан занимает с момента основания компании. Сегодня капитализация NVIDIA превышает $100 млрд, а состояние самого Хуана оценивается журналом Forbes в $4,6 млрд.
Очевидно, что сеть обречена. тут такие гиганты как Спар, Копейка, Седьмой Континент итд позакрывались с тяжелыми накопленными долгами имея и налаженные процессы и даже девелопмент собственный . Что этот бедолага там сможет сделать на своих огромных арендах, крошечными закупками, и текущей конкурентной ситуацией..
Но я бы хотел дополнить о другом.
Вот мы здесь говорим о "пути вверх" о том как проникнуть в "офицерскую среду" , начать в ней постепенное развитие и в чем-то повторить успехи таких как Дженсен Хуан или Марк Кьюбан.
Понятно что когда-то Дженсен Хуан только окончил свой технический ВУЗ и попал на свою первую работу. Неким инженером первичного уровня , но в "офицерской сфере". Это был его первый шаг в развитии. Вряд ли у него было более 2х в тот момент. Но сфера была правильной.
И понятно, что успех уровня миллиардов был не гарантирован.
Возвращаясь к Украинцу. Та же вроде ситуация: 23 года, фармацевтика. Германия...
В моем представлении , что он должен был делать?
Основное - это увеличивать свой "карьерный охват", искать все возможности для развития с этой целью.
Напрмер добавлять языки, какие-нибудь сертификаты, нетворкинг.
Причем четко понимая, что врядли получилось бы создать свой Sanofi , но.. Уверен что в этой области есть свои тонкости, свои деатли , чтобы изучив их увидеть шанс открыть свой настоящий охватный бизнес, как в случае Хуана, Кьюбана итд. Может это какое-то фармацевтическое суб-производство. Может сеть вспомогательных лабораторий. Может новый тип упаковки. Имея цель можно было искать эти "окна на свой бизнес".
Находясь в этой сфере можно видеть весь срез индустрии в целом и таки найти свое "окно" если целенаправленно его искать. Да на это может уйти до 10-15 лет.
Так и Хуан и Кьюбан и Ма -- там такие же сроки были.
Причем я не уверен, что они именно искали "окно". Оно само им в руки приплыло. Автоматом.
Тут же в случае с украинцем- он в моем вИдении должне был бы его сам активно искать используя "теорию охвата", одновременно повышая свою экспертность итд итп. Может даже перемещаясь в смежные отрасли.
90%+ отставных лакеев 30-35+ не имеют понимания как вообще попасть в офицерскую среду. Для большинства это так и будет нерешаемой задачей.
А в случае , что с украинцем этим, что с автором книги "Третья Дверь" они уже были в нужной сфере. Так еще и будучи 20ти годков! По депоту - это идеальный путь развития, с кучей вариантов если их искать и использовать с умом.
Но не не в их понимании!
Видим , что не всем это подходит. Им кажется , что так и будут они сидеть с 2хМД вот прям за тем же столом десятки лет. (Хотя Хуан-то не сидел!)
Хочется экшна и "быстрой таблетки" к ламборгиням..
Однозначно гарантируемые моими схемами 2х-4х не всех устраивают.