кому этот КЗоТ нужен?
ст.172 УК Украины
Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам, а также другое грубое нарушение законодательства о труде -
наказываются штрафом до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет, или исправительными работами сроком до двух лет.
2. Те же действия, совершенные относительно несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, -
наказываются штрафом от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или исправительными работами сроком до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
сколько я с коллегами таких дел отправил в суд
несосталение труд. договора также является грубым нарушением зак-ва о труде, а раньше таких было больше 80%.
правда потом поступила команда с ГПУ (а туда скомандовал Янык) не трогать бизнес вообще. Чтобы выйти на проверку геморроя столько было, что все забили на эту статью... она в принципе сейчас мертвая.
гл мне завтра-послезавтра)