Цитата (PusheeR @ 26.8.2018)
Перспективы не очень радостные, но это реальное будущее и к нему надо готовиться, если мы не хотим, чтобы нас унижали в офисах и на заводах.
Я вот не понимаю откуда этот миф про унижения в офисах и на заводах? У нас в городе несколько крупных заводов и многие мои бывшие одноклассники работают там (в первую очередь это авиазавод, алюминиевый, энергетические и угольные предприятия).
Завод – это же не станок, где токарь обтачивает какую-то трубу, стоя у станка в масле и саже с ног до головы, в потной шапочке и комбинезоне. Это образ рабочего низшего звена из времён 50-60 летней давности. Сейчас такого рода деятельностью занимается автоматика. Завод – чистые цеха, операторы, сидящие за мониторами какой-то установки. Чем это отличается от сидения за компьютером с кучей столов? Данный оператор «играет» один стол и часто думает о процессе, а не бегает глазами между мигающими кнопками.
На предприятиях есть профсоюзы, более менее средний завод имеет профилактории, турбазы, свои поликлиники, детские сады. Имеет хорошие столовые. Часто можно посетить кинозал, теннис, бильярд, бассейн. Всё это отстраивается на деньги предприятия, чтобы работники имели более высокий статус и психологического состояния и состояния тела.
У тебя есть два законных выходных в неделю, в которых тебе не нужно вообще думать о работе. У тебя есть оплачиваемый отпуск размером около 30 дней в году. Ещё почти месяц всяких праздников, которые оплачиваются так же как и дни работы. Можно взять аванс безо всяких процентов.
Сколько себя помню, то большинство руководителей на производстве является именно людьми, которые умеют объединять коллективы. Может быть в офисе, где по сути нет производства, а есть лишь бумажное и бухгалтерское обслуживание процесса – люди звереют? Может и так, но мне кажется это просто миф. Миф, где некий начальник вызывает тебя и говорит, что ты жалкое ничтожество, берёт тебя за галстук, притягивает к своему лицу и дышит своим зверинным дыханием.
Не встречалось мне такое и не рассказывал никто такого ни разу. В университетской среде мне тоже встречались лишь команды единомышленников (как на своих кафедрах, так и на чужих).
Бывает зависть, апатия, но унижения не бывает. Кто запрещает сказать любому из коллектива своё мнение, особенно, если человек реально перегибает палку? Чаще всего твоё положение на предприятии структурированно из куда более высоких позиций, чем руководитель, курирующий текущую работу.
Может ли реальный самодур управлять каким-то отделом? Если да, то это единственное место во всём городе что ли? Вообще не лучшая затея идти работать в коллектив, где ты не знаешь ни кого и все характеры для тебя станут сюрпризом.
Человек пишет про какие-то мифические унижения, а потом перечисляет длинный список реальных унижений от покеррумов и от самого формата игры. Тебя не любят покеррумы, тебя не любыт все участники за столов, тебя презирают ботоводы, сама игра тебя постоянно переезжает, обманывает, ставит в тупик, в напряжение, о тебе никто не заботится, у тебя появляется геморрой и остеохондроз ( не знаю, у меня нет…так написано), ты мало общаешься с людьми вообще…
И это при том, что на любом производстве тебе всегда маячит повышение в среднем каждые 3-5 лет, а здесь только и рассказы о предстоящем крахе и вытеснение на НЛ10.
Вывод – оставаться в покере и играть в него ещё больше? Где логика этого текста? Это какое-то самовнушение, аутотренинг какой-то.
А Сызьма? Почему он не первый в списке? И почему его нет вообще?