Цитата (Mundial @ 10.12.2019)
2. Ситуация (гипотетическая):
Игрок Н. сыграл в большой минус ЕВ по итогу периода.
Н. договорился с правлением пула о том, что его ЕВ-результат в публичном доступе (и при расчетах результатов) будет больше, чем по факту (меньше минус или больше плюс..).
В результате, остальные игроки потеряли часть своего профита (поделились с Н., закрыв разницу между реальным и указанным результатом).
Вопрос 2.1: как в ГС реализована минимизация вероятности таких ситуаций?
Вчера я пыталась впихнуть все в один пост и у меня ничего не вышло. Чтобы показать полную картинку, как организованы процессы в ГС придется написать целую серию постов. Пойдем по плану:
- Команда
- Инфраструктура ГС
- Трекинг результатов
- Точность данных
- Процесс верификации
- КорректировкиСегодня пост о команде. Нас мало и у нас нет случайных людей. Не считая Вани и меня в ГС работают 5 человек: Игорь, Дима, Катя, Наташа и Даша.
Игорь программист, с которым мы еще в 2016 году начинали проектировать наши системы с нуля. На полтора года мы расставались и сотрудничали короткими эпизодами, а с ноября он снова в команде. Игорь не просто сильный разработчик, но и человек с покерным бэкграундом (это он сделал CoffeeCalcs и алгоритм расчета ЕВ в Гипертрекере).
Дима веб-программист, он же админит сервера ГС. В наши 18 мы пересекались на тусовках, а потом стали пересекаться по рабочим проектам. С февраля он с нами на постоянной основе.
Благодаря Кате в ГС идеальная финансовая отчетность и бюджет сходится доллар в доллар. Если задать нам вопрос по расчету пула годичной давности, мы легко поднимем эту информацию.
Наташа и Даша работают на передовой и общаются с клиентами. Почему у нас не может возникнуть ситуаций с левыми договоренностями:
- С Наташей и Дашей мы знакомы больше 10 лет и я уверена в их моральных качествах
- Мы работаем в одном офисе и все на виду, я могу проверить любую переписку, перепроверить любого игрока, если у меня есть сомнения.
- У нас минимизирована личка, почти все общение проходит через почту. Письма попадают в хэлпдэск, распределяются по ответственным. Мне доступна вся переписка, я в любой момент могу вмешаться, увидеть ошибку, перечитать историю, найти старые договоренности с игроком.
- За все годы работы не было ни одной попытки договориться об изменении результатов. Такое предложение равно самоисключению из пула с попаданием в черный список.
Ваня помогает по стратегическим вопросам, расчетам и с тем, о чем я очень попрошу) Ваня, спасибо тебе!
Что касается меня, процентов 40 рабочего времени я трачу на работу с игроками, сама отвечаю в поддержке и много общаюсь с Дашей и Наташей. Девушки не из покера, я уверена в их морале, но погружаться в тему им намного сложнее. Остальное время я трачу на построение процессов в ГС и управление разработкой, что во многом связанные вещи. Эту тему я раскрою в следующих постах. Stay tuned!
Вчера я пыталась впихнуть все в один пост и у меня ничего не вышло. Чтобы показать полную картинку, как организованы процессы в ГС придется написать целую серию постов. Пойдем по плану:
- Команда
- Инфраструктура ГС
- Трекинг результатов
- Точность данных
- Процесс верификации
- Корректировки
Сегодня пост о команде. Нас мало и у нас нет случайных людей. Не считая Вани и меня в ГС работают 5 человек: Игорь, Дима, Катя, Наташа и Даша.
Игорь программист, с которым мы еще в 2016 году начинали проектировать наши системы с нуля. На полтора года мы расставались и сотрудничали короткими эпизодами, а с ноября он снова в команде. Игорь не просто сильный разработчик, но и человек с покерным бэкграундом (это он сделал CoffeeCalcs и алгоритм расчета ЕВ в Гипертрекере).
Дима веб-программист, он же админит сервера ГС. В наши 18 мы пересекались на тусовках, а потом стали пересекаться по рабочим проектам. С февраля он с нами на постоянной основе.
Благодаря Кате в ГС идеальная финансовая отчетность и бюджет сходится доллар в доллар. Если задать нам вопрос по расчету пула годичной давности, мы легко поднимем эту информацию.
Наташа и Даша работают на передовой и общаются с клиентами. Почему у нас не может возникнуть ситуаций с левыми договоренностями:
- С Наташей и Дашей мы знакомы больше 10 лет и я уверена в их моральных качествах
- Мы работаем в одном офисе и все на виду, я могу проверить любую переписку, перепроверить любого игрока, если у меня есть сомнения.
- У нас минимизирована личка, почти все общение проходит через почту. Письма попадают в хэлпдэск, распределяются по ответственным. Мне доступна вся переписка, я в любой момент могу вмешаться, увидеть ошибку, перечитать историю, найти старые договоренности с игроком.
- За все годы работы не было ни одной попытки договориться об изменении результатов. Такое предложение равно самоисключению из пула с попаданием в черный список.
Ваня помогает по стратегическим вопросам, расчетам и с тем, о чем я очень попрошу) Ваня, спасибо тебе!
Что касается меня, процентов 40 рабочего времени я трачу на работу с игроками, сама отвечаю в поддержке и много общаюсь с Дашей и Наташей. Девушки не из покера, я уверена в их морале, но погружаться в тему им намного сложнее. Остальное время я трачу на построение процессов в ГС и управление разработкой, что во многом связанные вещи. Эту тему я раскрою в следующих постах. Stay tuned!