larsen, На мой взгляд, все несколько проще и нет ничего особо мутного. Любое расставание с работой редко бывает очень радостным: ты вложил определенное время и силы, свое имя, у тебя была стабильность, контракт завершается - с чего вдруг про это радостно писать? А уж когда контракт заканчивается досрочно, то тем более. Бывают исключения - мой уход, например, из "Чемпионата", где я ушел оттого, что все было слишком хорошо и гладко) Но это - как раз очень редкий случай.
Я не буду писать про других ребят, везде была индивидуальная ситуация, и везде не было ни у кого, как раз по озвученным мной в первом предложении причинам, поводов для особой радости. Вполне возможно, у кого-то были и причины для обид, которые коллеги не стали озвучивать. Но при этом я уже писал в теме, когда имя Толи всуе упомянули, что "неужели вы думаете, что, если б Толя (можете сюда поставить любое имя: Кирилл, Зая, Даша...) узнали про какие-то махинации, они бы промолчали?"
У меня ситуация чуть отличается тем, что я попросил отпустить меня задолго до окончания контракта. Понимаю, желание узнать причины. Ну ок, приведу один пример, чтобы не было мыслей о чем-то плохом применительно к ПД:
Когда недавно умер Хефнер, многие получили рассылку, и на ДТ в теме ПД выкладывали текст, суть которого сводилась к следующему: "Вчера ушел из жизни Хеффнер... бла-бла-бла, обидно, но в память о нем у нас в ПД есть слоты Плейбой! Заходите и играйте!" Я считаю это недопустимым, поскольку есть определенные этические нормы, в отделе маркетинга со мной не согласились, пояснив мне, что есть такое понятие, как "событийный повод". Ну и, разумеется, такая рассылка определенное количество переходов и заходов в клиент принесла. С точки зрения этики - решение "не очень", с точки зрения бизнеса - отклик есть (глобально плюс это или минус сейчас обсуждать не будем).
Вот просто пример, как разнятся взгляды. А когда подобных ситуаций в разных областях работы много, где разным отделам рума видится верным или даже просто вполне достаточным одно решение, мне - другое, работать обеим сторонам тяжело. Да и получаются вот две стороны в руме вместо консолидированного взгляда.
Так что, повторяю, тут не нужно искать какой-то скрытый смысл или думать, что я заглянул в преисподнюю. Просто у нас осенью стали "сильно разниться взгляды по разным рабочим моментам".
Видно,что не приходилось контракт подписывать,где указана ответственность за разглашение коммерческой тайны. Мало того,что привлекут, так потом еще и никто дел с тобой не захочет иметь при случае.