Commandos83 @ 17.7.2014
А нахрена тогда такой руководитель?
Я имел в виду что не всё может быть под контролем даже чисто физически. Могут быть вещи настолько мелкие, неочевидные, неожиданные, что их никак не предусмотришь и не вычислишь. Человек не всесилен, даже начальник.
IndigoMD @ 17.7.2014
Если такое произошло, значит он, как управляющий, не сделал достаточного, чтобы этого избежать.
А если сделал? Может он шикарный начальник, прекрасно выстраивает работу, учитывает всё что можно учесть, работает в поте лица.
Но он всё равно не может залезть в голову каждому подчиненному и лично проинспетировать всю их работу.
Вот оказался подчинённый разгильдяем, но при найме на работу не было никаких оснований такое предлопожить, в чём тогда вина руководителя?
Может человек идеален для этой работы, лучше не найти. Но всё равно когда-нибудь что-нибудь случится, и его сразу снимут автоматом, и поставят менее подходящего. И каждый раз будут снимать, и ставить другого, и толку не будет, а только вред от постоянной перетряски.
IndigoMD @ 17.7.2014
Не тех людей выбрал себе в помощники, потому что они не тех выбрали себе в помощники и тд. Каждый работник низшего уровня отвечает за свою конкретную ячейку - а он отвечает за всю цепочку. И это правильно.
Хорошо, по такой логике давайте проследуем по цепочке выше. До Собянина, или даже до Путина. Вон как в примере выше, в Латвии, обрушение торгового центра и примьер-министр уходит в отставку. Ну чушь же полная. На потребу толпе. Чем длиннее цепочка, тем меньше оснований обвинять верхнего.
Моя позиция что надо конкретно смотреть, что сделал или не сделал каждый конкретный человек, будь то обычный работник или начальник, любого ранга. Конечно же если что-то происходит, то часто это отражает общую нехорошую картину царящую во всей этой области. Но это не всегда так. Поэтому надо выяснять каждый раз конкретно, а увольнение автоматом "потому что начальник и за всё в ответе", по моему мнению, не умное решение.
P.S: все мои рассуждения общего плана, не про данный конкретный случай (я глубоко не вникал), однако считаю применимы к любой ситуации в т.ч. и здесь.
Как раз что все правильно. Руководитель должен чувствовать свою ответственность в таких ситуациях и нести наказание сопоставимое своему чину. Если такое произошло, значит он, как управляющий, не сделал достаточного, чтобы этого избежать. Не тех людей выбрал себе в помощники, потому что они не тех выбрали себе в помощники и тд. Каждый работник низшего уровня отвечает за свою конкретную ячейку - а он отвечает за всю цепочку. И это правильно.