RERHSYBRCF, ага все так легко. А ты вкурсе что начальником сидит пенсионер который уходить не хочет а за ним уже образовалась очередь и ты не один такой способный а возьмут знаешь кого? Точно не тебя. Если ты прям пиздец какой одаренный то может и возьмут раньше всех но как правило на первое время опыт и стаж> одаренность. Помимо тебя есть ещё одаренные которые так же ждут своей очереди и не удивлюсь что ты только шагнёшь на ступеньку выше через 5-10 лет. Так что не все так просто
Цитата (AA_KK @ 24.10.2020)
Я думаю эта цифра должна быть 1-1,5 года, по своему опыту и по опыту знакомых, примерно за этот период уже во всем разбираешься и становится скучно, и начинается застой.
И ты можешь Быть прав. Я знаю что это цифра такая , или меньше как указал ты, но опять же это примерно и главное донести свой посыл.
Цитата (pchel @ 24.10.2020)
Это факт, но я бы не утверждал так категорично.В любой крупной компании блат будет присутствовать, но люди выделяющиеся из общей массы качеством своей работы, имеют гораздо больше шансов на повышение(в основном потому, что на работу в гос структуры идут те, кто выделяются не может или не хочет).Я, устроившись рядовым сотрудником, меньше чем через год, получил предложение о повышении, не имея никакого блата в 23 года.И почти, за 5 лет моей работы, я видел примеры, когда других способных сотрудников повышали.
Так же, нужно понимать, что начав карьерный в крупной компании, помимо работы начинает присутствовать политическая составляющая. 2-3 группы интересов, которые рубятся друг с другом внутри компании, и твоя дальнейшая карьерах зависит ещё и от того, как ты можешь помочь лидеру группы, к которой принадлежишь)
По поводу этого. Я и не категорично отношусь. Я и не сказал что в госкорпорациях нельзя подняться вообще. Я говорю есть способные люди.
По поводу твоих повышений.
Я тоже повысился в должности. Пришел электриком 3 разряда>4 разряд> дежурный главного щита управления 4> та же должность но 5
Вопрос в том что среди рабочих продвинуться не тяжело. Достаточно просто выполнять свою работу даже не хорошо а нормально. Но мы же говорим о карьерном росте в ИТР должности так тут политика такая. Ты пришелспособный такой парень с амбициями , я хочу поработать итр. Окей. Знаешь ты сколько то лет работаешь по одной должности затем повышаешь квалификацию. Предположим тебе надо на 4 ступень. Ты пришел и устроился пока на первую. Ты поработал на первой ступеньки скажем пол года-год. Ты такой «я классный и умный, повышайте меня» ок. Ты переходишь на вторую ступень «работаешь так же пол года-год». Дальше происходит следующее. На 3 ступеньке штат полный а какое тебе повышение тогда? Жди. Собирается не много таких претендентов которые ждут своей очереди чтобы перейти на ступень номер 3. А дальше что? Проходит год,два,три. И вот человек из 3 ступени ушёл на 4 и стал ИТР , освободилось место на 3 ступени. Кого же посадить из них ? Наверное возьмём хиро он парень одаренный. И теперь хиро радуется ведь он на ступень под номером 3. А мечта же попасть на ступень 4 и быть «начальником» как итог ты сидишь на ступени 1-5лет если не более. Затем среди всех не выберут тебя на повышение а выберут способного и с опытом а ты прости, пока работай. И получается что ты сидишь на ступеньки 3 ещё 5-10 лет и вот считай. Ты получил повышение? Да. Доволен ты? Частично. Но дальше все решает верхняя цепь. Очень много людей даже на пенсию не уходят. Они сидят в должностях по 30-40 лет КАРЛ.. а помимо того что они там сидят уже много лет, очередь образовалась до тебя , ещё до того момента как ты пришел на это предприятие и все уже вкурсе кто пойдёт дальше и это будешь не ты. А знаешь почему? Потому что это как в больнице. «Ты последний»
По ощущениям, это еще и недобор по EV по жизни))
ну так и есть по сути, завидовать работе там могут только те, кто не в теме)
тут все в принципе 1 в 1 так же) это инертная организация, где спустя 20+ лет работы, ты можешь рассчитывать на оклад больше 50.
ну лично моя мечта связанная с газпромом (ливнуть от туда) уже сбылась))