Optimist1945, Привет, спасибо.
Цитата
А за счет чего/почему у тебя больше?
- не умеют торговаться, продавать себя. Берут российскую топ планку, когда она за рубежом это ниже середины.
- похуй на бабки, только проект интересен. Логика такая - 2к$, прожить можно, берем, можно прокачать скиллы.
- вжимают по бабкам. Ставят огромную вилку типа 120-240к в рублях, а потом топчут в грязь на собеседованиях. Типа 240к только для того, кто все знает, но любого можно заебать. В основном это в России.
- У русских не принято обсуждать зарплату\премии\бонусы. Пришли уже давно на проект, рейты для новеньких пересмотрели, а старым поднять "забыли". Либо повышают по 5 копеек в год. А новенький чувак приходит уже на новый рейт, который HR выставил, а чтобы старые не бунтовали, в контрактах запрещено обсуждать зп. Поэтому на одной и той же позиции разбросы по зп составляют около 40%
А за счет чего/почему у тебя больше?