Разбудить змея

Последний пост:13.07.2017
42
Статистика
Всего постов
162
22,973 просмотров
Новых постов
+0
1 в день
Лучшие посты автора
12.04.2017 +23
15.04.2017 +14
22.05.2017 +13
03.05.2017 +10
26.05.2017 +8
Самые активные читатели
1 2 3 4 9
  • Приветствую тебя в моем блоге!
    Мне 33 года, родной город Вильнюс, Литва. Занимаюсь активным спортом, тайский бокс (муай тай), бег по горному ландшафту и другим.

    Фотки:
    90a47484c2c1.jpg

    8d0b0f319053.jpg

    c7169e7a80ff.jpg

    3e74a6cdc2bc.jpg

    7b7075dc4195.jpg

    8cd88c2e7eaf.jpg

    df723cc26cf5.jpg

    ff486e59204e.jpg

    382cdc773354.jpg

    f0f51780a3c9.jpg

    95270e9f3531.jpg

    db90bbf27029.jpg


    Я не знаю, осилит ли это кто-то прочитать. Но хотя бы свою память освежу и напомню себе, кто я и куда иду)

    P.S.
    Я очень плохо пишу по-русски, поэтому не судите строгo!

    В покере уже примерно 6 лет. Начинал Fixed-limit SNG, потом перешел на MSNG, складывалось неплохо. Что-то начал зарабатывать, но предложили командировку и я на год уехал. В командировке каждый день я думал про покер и после работы до утра катал, т.к банкролл мне позволял я лудил HU-кэш 100-400$.

    Покер меня заворожил, я постоянно про него начал думать, на работе, дома, по дороге на работу, на выходных когда тусовался. Во время работы я прослушивал все подкасты с покерстратеджи. Но мне не хватало какого-то толчка извне. Что-то, что победило бы мой страх, выйти из зоны комфорта и наконец-то начать заниматься тем, что мне нравиться и не от кого не зависеть - без начальников, графиков, привязанности к месту и т.д. Я начал активно интересоваться саморазвитием, прочитал множество бестселлеров на эту тему. Смотрел видеокурсы мастер класса. И начал действовать.

    Все что советовали я применял на практике. Пока не скопил денег где-то на 3 месяца, чтобы мог прожить и на небольшой банкролл. Уволился с работы и вернулся в свой родной город Вильнюс.
    В течении 10 месяцев, я ничем другим не занимался, только катал и обучался, вместо телика смотрел покерные видео. Я тратил в день по 12-14 часов. Со временем я практически с 85% своих знакомых и друзей перестал общаться, т.к. мне стало неинтересно бухать. Перспектив в личностном росте я с ними не видел.

    Начинал я тогда с Кэш. Наткнулся как-то случайно на видео Korsica. Ничего более качественного, что вставляло мозги и давало пищу для размышления, я тогда не встречал. Англоязычных авторов практически не смотрел. Внедрился в его проект по обучению, сперва как ученик. Как только начало получаться бить NL5, уже хотелось рассказать другим как это мне удалось. Я решил завести ветку на форуме, где предлагал бесплатно помочь с разбором раздач и т.д.
    Со временем набрал немало положительных отзывов, и желающих позаниматься со мной становилось все больше и больше. И я сам рос по лимитам. Чтобы отсеять часть людей, начал просить за тренировки символические суммы, в районе 10$/час

    К моему удивлению обращаться ко мне не перестали, даже наоборот. Когда я набрал больше опыта, отзывов и репутации, для меня появилась возможность проявить себя официально как тренера в проекте Korsic'а. И я начал усердно проводить групповые тренировки, а так же записал ВОДы. Со временем я открыл филиал школы для литовцев. Мой проект жил примерно полтора года, после чего я потерял к нему интерес, т.к Литва очень маленькая и интересующихся покером тоже мало.
    Вернулся к русскоязычной аудитории. Работал в покерных школах как тренер. Пик моей карьеры был примерно 2-3 года назад. Тогда я помню практически не играл, а лишь готовил обучающий контент, делал уйму расчетов и проводил по 3-5 тренировок в день. Реально я провел всего где-то 1500 часов индивидуальных и групповых занятий.

    Может быть даже больше, скорей всего больше. 80% учеников играли NL2-25, 15% - NL50 и 5% - NL100-200. Для того чтобы обучить основную массу, моих знаний и практики в игре хватало. Но чем дальше тем сложней стало обучать оставшиеся 20%. Бывали даже такие которые меня могли чему-то уже научить. Я понял, что если я буду продолжать в таких же темпах, то я потеряю скилл.

    Решил немного передохнуть и улетел в Тайланд с девушкой.
    cb82d7b065a1.jpg

    93e4176df155.jpg

    d3d59d60e8a1.jpg

    2ac3a11b1f8f.jpg

    23e339f8f1a1.jpg


    После чего я принял решение перестать активно тренить и начать активно играть, катал zoom nl25-100. Признаюсь сам себе, я не сделал ничего чтобы повысить свой скилл и показать солидный винрейт в zoomе nl50-100. Были шоты на зум200. В основном не по БРМ. Да и вообще я всегда играл по агро БРМ. Мне постоянно хотелось идти выше как только чувствовал, что бью поляну и не всегда позволял это делать банкролл .

    В итоге год я боролся со своей психологией и БРМ И начал сдаваться. Активно обучать я уже не хотел, т.к. стал неуверен в своих силах, ведь играл я отвратительно весь год. Мне нужен был новый запал. Та старая энергия которая меня постоянно толкала вперед. Но в кэше я её не смог восстановить.
    Решил сменить дисциплину. Больше всего мне подошли Spin&Go. Учитывая свой опыт как игрока и тренера, я понял что кратчайший путь освоить эту дисциплину будет обратиться к экспертам, перенять их опыт, чтобы самому не наступать на те же грабли, что наступали они. А так же сэкономить уйму времени.

    Я начал искать таких людей, общался с многими, с некоторыми нашел общие интересы, были намечены цели, планы, но не все имели столько времени и амбиций сколько я, может я сам их чем-то не устроил . Может меня не приняли настолько серьезно. Но я не сдавался. Наконец-то нашел для себя команду Spin&Go с общими интересами и где я могу применить весь свой опыт. Не спрашивал коллег могу ли афишировать их ники, пока лишь скажу, что это сильные реги 60-100.

    Недавно случилось не очень приятное событие, связанное с изменением рейкбек системы на ПС. Это повлияло на наши поставленные цели, а так же на спланированную работу с проектом. Было решено активно катать до изменений. А проект приостановить, пока все не прояснится на старзах.
    Решил спуститься с 15 лимита на 7. Т.к. на 15 еще небольшая дистанция и свой chip-ev даже средний пока не могу определить. а мне в данный момент нужна хоть какая то стабильность


    Буду гриндить Spin&Go 7$, застраховался от диспы в пуле. Чтобы себя дисциплинировать завел этот блог. Начну его с марафона.

    Цель марафона сыграть до 2017-06-20 минимум 6500 турниров, играя 2 стола.
    В блоге буду выкладывать отчеты, а так же со временем и полезное что-то писать. Будут и видео ролики, в планах запустить видеоблог.
    Так же буду анонсировать свои стримы. Я не хочу чтобы тебе, мой дорогой читатель, этот блог был тайм-килллером.
    Постараюсь заряжать мотивацией, давать полезные советы и потраченное время будет для тебя продуктивным. Let's go!

    Последние результаты 7 лимита пока что 76 фишек, 2 стала:
    d2ebef143cdf.jpg

    фильтры pt4 предоставление тренером ukasu


    Мои канал Twitch

    Мои канал Youtube

    "Формула мотивации"

    Обучение и бэкинг Spin&Go. Курс: «Raise Up Your Spin&Go Poker Skill»
    Сообщение отредактировал Zmej - 8.5.2017, 1:59
    1/91
    Ответить Цитировать
    23
  • Этот месяц спустился на 7 лимит. Oтыграл 345 турниров
    348c019fd92c.jpg
    2/91
    Ответить Цитировать
    4
  • Так выглядит мое рабочее место
    85dc320505ae.jpg
    3/91
    Ответить Цитировать
    8
  • Сыграно 455 турниров. Осталось сыграть 6045
    56865200b2b4.jpg


    Сегодня играл крайне плохо вторую половину дня, что-то мозги отказали думать. Катаю уже без перерыва 8 дней. Сейчас сяду проанализирую тенденции 15 лимита. Посмотрю в каких спотах можно поэксплойтить. Разберу 10-11 основных флопов с Пиосолвером. Начну с позиции батона, стеки 20,16bb
    4/91
    Ответить Цитировать
    5
  • Второй день играю потерявши концентрацию. Нужно собраться

    Сыграно 545 турниров. Осталось сыграть 5955
    14bf85127594.jpg
    5/91
    Ответить Цитировать
    2
  • Сегодня собрался, откатал очень неплохо . Кстати заканчиваю писать статью про мотивацию, скоро будет!

    Сыграно 645 турниров. Осталось сыграть 5855
    cf0705d06fdc.jpg
    6/91
    Ответить Цитировать
    3
  • удачи тебе! играли с тобой на *6 )))
    1/6
    Ответить Цитировать
    1
  • estim, Спасибо! Напиши ник, можешь в личку чуть что
    7/91
    Ответить Цитировать
    0
  • "Формула мотивации"

    В данном посте затрону тему мотивации. Это будет мой конспект из одного мастер-класса, который проводил эксперт в области саморазвития.

    Хочу подчеркнуть, что мотивация никак не связана с вознаграждением. И так, погнали.

    3 фактора
    которые оказывают влияние на деятельность человека:

    1) Мотивация

    2) Стимулирование

    3) Активирование

    0b372921670b.png



    Сама формула мотивации, о которой и пойдёт речь выглядит так:

    Формула мотивации:

    (ЗР+РР+ОР):3*АР*ОС=МПР

    Если начнешь её применять на практике у тебя будет мощный инструмент влияния на самого себя, а так же и на других людей.

    Сейчас разберу по элементам, что означает каждое из этих значений. Научимся как вычислить такой параметр как МПР - Мотивационный Потенциал Работы.

    Формула применима к многим деятельностям. Ты можешь её применить для покера, работы в офисе и для других интересующих тебя деятельностей, которыми занимаешься.

    Каждое из значений оценивай максимум в 10 баллов.

    ЗР - Значимость работы.

    По твоим ощущениям насколько эта работа важна? Насколько твоё отсутствие в деле что-то изменит? Ухудшиться ли результат? Действительно ли от твоего появления что-то меняется?

    РР - Разнообразие работы.

    Насколько сложна твоя деятельность? Насколько много в ней разных операций?

    Как пример возьмём работника на конвейере. Час за часом, день за днём, неделя за неделей он собирает одну деталь. Поднял, прикрутил, положил, поднял, прикрутил, положил.
    e5fb24526e40.jpg



    Естественно такая работа не разнообразна и в данном примере получится очень низкий балл. Хотя всё достаточно субъективно. Может работник считает, что он делает аж целых 3 операции. Поднял, прикрутил, положил и ему с лихвой хватает разнообразия в работе. Если разнообразие велико, много операций, мало цикличности, данный параметр получит гораздо больше баллов.

    Оцени сколько пунктов ты дал бы для РР.

    ОП - Отождествленность работы с конкретным результатом.


    Возьму тоже пример работника конвейера. Человек, который никакой отчётности не ведёт. Детали уходят, уходят за горизонт, и работа прибавляется ровно в таком же темпе.

    Ничего не меняется и конкретный результат здесь не виден человеку. Давай представим себе следующую вещь. Человек работает на конвейере и его спрашивает, например, ребёнок:

    - Папа, а что ты делаешь на работе?

    - Я беру две детали и скручиваю их в некий единый узел.

    - А что это за деталь папа?

    - Не знаю…

    - Неужели ты никогда не интересовался?

    - Нет, работаю, зарплату получаю.

    - Пап ты бы узнал мне интересно, меня в школе спрашивают, чем папа занимается.

    И взял наш герой и пошёл вдоль конвейера. Вдоль того конвейера, который уносил за горизонт собранные им узлы.

    Предположим он войдёт в огромное помещение и окажется что эти узлы являются частью космического корабля NASA. Сложного, огромного, которого ещё на Земле не бывало. Эти мелкие детали как-то там монтируются и этот корабль собирается уже несколько лет.
    9a4dd2216b74.jpg



    Представь, деятельность человека по сути не изменилась, работа его не изменилась. Можем ли мы ожидать, что по этому параметру у него произойдёт резкий скачек? Он уже не соединяет две железки в узел.

    Он уже собирает космический корабль, Карл! И когда этот космический корабль стартует, вот будет результат его работы. Ещё вчера результат работы был соединённый узел, а уже завтра результат работы - полёт человека на небывалом космическом корабле в космос. Так же автоматически у него появится и ЗР - Значимость работы.

    АР - Автономность работы.


    Насколько ты в действительности предоставлен сам себе? Чем больше контроля, тем автономность меньше. И наоборот. Насколько ты способен принимать промежуточные решения? Предоставлена ли тебе эта возможность?

    И последний параметр.

    ОС - Обратная связь.

    Это информация об оценке работы, которую ты получаешь из разных источников. При этом обязательно стоит учесть, что ОС которую ты получаешь, необязательно должна исходить из руководства. Так как она может быть необъективна. Как пример, это может быть зависть от руководителя, от его настроения. ОС должна исходить не только сверху, но и снизу. Как же это сделать? Например, пресекая границу Китая у пограничников на полочке перед офицером есть кнопки и написано: "как вас обслужили?".

    Там не написано хорошо/плохо, т.к. китайский не все понимают. Там две кнопки в виде смайликов . Пограничникам накапливаются, скорее всего, баллы и врятли это связано с вознаграждением. Это не та работа где можно получить премию за хороший сервис.

    Но при этом сам пограничник в конце дня получает сведения на сколько он лицо страны, соответствует своему гордому званию. Он получает обратную связь в виде просто кол-ва нажатий кнопок.

    Таких примеров можно найти много. При этом обратная связь - не только похвала. Критика - лучше чем ничего! Обратите внимание, критика полезна для ОС. Допустим женщины любят спрашивать: "как тебе суп?".

    Ведь она прекрасно понимает, удался ей суп или нет. Зачем этот вопрос? Это необходимо для одной цели - получение ОС. Повышение мотивационного потенциала работы. И если она получит ответ: "да нормальный борщ". Мне кажется она будет готова убить в этот момент.

    Лучше скажи: "ты знаешь, как-то не очень". Ведь нужна обратная связь, а не похвала. Однако ты имеешь право сказать, что борщ так себе, если ты сегодня как минимум трижды похвалил платье, прическу, сообразительность и т.д.

    Есть такое же правило, на 3 похвалы одна критика. Только тогда критика воспринимается доброжелательно и конструктивно. 3 похвалы на одну критику.

    Например, как сделать критику подчинённого более действительной, конструктивной, результативной. Пригласил в кабинет, похвалил за работу, точность, прекрасный внешний вид сотрудника. А потом сказал, что в целом огорчен. Потому что вот этот конкретный поступок, совершенный сотрудником, портит всю картину. При этом в обратной связи, если мы уж заговорили о критике, есть ещё одно правило, которое много раз спасало компании от конфликтов и позволяло людям становится лучше. Не смотря на критику их настроение улучшалось.

    Первое правило: Ругать поступок, хвалить человека! Попробуй с этого момента всю критику начинать с похвалы человека вцелом, и потом называть конкретную вещь, недостаток которой вызывает у тебя недовольство. Увидишь, как будет меняться реакция в более конструктивную сторону и вернее приведёт к результату.

    Второе правило: Ругать лично, хвалить публично! С любым человеком пробуй негативную обратную связь, критику всегда высказывай наедине. Ведь человеку, получившему публичную отрицательную обратную связь, всегда захочется протестовать. Ценность критики повышается в индивидуальной беседе, а ценность похвалы публично.

    Может быть горизонтальная обратная связь. Во многих компаниях принято делать оценку персонала по системе 360 градусов. Когда каждый человек, который контактирует с кем-либо, даёт анонимную ОС о нём. Потом все эти данные суммируются, обрабатываются. И человек может узнать: как к нему относятся другие люди в офисе.

    Бывает человек думает, что у него вот такой облик, реакция на него, а люди думают совершенно иначе. Причём бывают сюрпризы как приятные, так и нет.

    Бывают случаи, когда человек получает ОС и от конкурентов. Мы особо интересуемся тем, что думают, считают о нас конкуренты. И узнаем, что они нас боятся, недолюбливают или преклоняются перед какими-то элементами в нашей работе, которые им недоступны.

    Бывает возникает мощнейший стимул, если есть возможность запросить ОС о реакции конкурентов. Это было бы прекрасно. Это интересно, любопытно и стимулировало бы.

    А теперь применим формулу в действии:

    Постчитай прямо сейчас. Поставь в каждое значение от 1 до 10 баллов. Не ставь "0". Чтобы было понятнее, предположим я возьму свою деятельность, покер.

    (ЗР+РР+ОР) : 3*АР*ОС=МПР
    ЗР-9
    РР-9
    ОР-7
    9+9+7=25/3=8.3
    АР-8
    8.3*8=66.4
    ОС-6
    66.4*6=398.4

    У меня в данный момент занятие Покером и околопокерной деятельностью получил 398.4 баллов МПР - Мотивационный потенциал работы. Сколько же может быть максимальный балл?

    (10+10+10) : 3*10*10=1000 баллов, Карл!

    Оцени на сколько твоя деятельность далека от идеала. При 1к баллов МПР настолько велик, что ты не нуждаешься в стимулировании. Нет, ты конечно нуждаешься в деньгах, но не в стимулировании и ты к нему не чувствителен.

    Повышение профита никак не сказывается в качестве твоей работы, на твоём энтузиазме. Ровно как и понижение заработной платы. В покере, например, во время даунсвинга.

    Не скажется на твоей работе и на её качестве. Когда твой МПР приближается в 500 баллов, особенно к 1к. Постепенно снижается необходимость в активировании. Потому что ты сам заинтересован в том деле которое делаешь, получаешь от него такое удовольствие, что подгоняешь себя сам. Таким образом твоя мотивация имеет прямое отношение к таким аспектам которые влияют на твою деятельность как стимулирование и активирование снижает необходимость в них.
    43f82ee67d5d.png



    И так на эту тему не сегодня все. Не пойму когда последний раз столько печатал. Ещё раз напомню, что по-русски пишу я очень плохо. Но цель моя была показать не осваивание грамматики русского языка, а дать тебе эффективную методику самомотивации.

    Которую ты сможешь продуктивно применять как для самого себя, так и для сотрудников, например, твоего бизнеса. Если ты осилил прочитать всё это до конца, остался самый небольшой шаг.

    Применить эту формулу на практике.

    Мне будет очень интересно посмотреть какой балл у тебя получился. Можешь ничего не писать о своей деятельности которую ты оценивал по формуле мотивации, просто напиши в моём блоге сколько баллов у тебя получилось.

    Если было интересно и познавательно, я смогу продолжить затрагивать тему СМ и опишу ещё несколько методик саморазвития.
    Сообщение отредактировал Zmej - 15.4.2017, 10:09
    8/91
    Ответить Цитировать
    14
  • думал тут фотки тёлочек будут
    1/1
    Ответить Цитировать
    1
  • 648 но кмк для собственного бизнеса это маловато. Тс успехов, подписался, с интересом буду следить за блогом.
    1/2
    Ответить Цитировать
    2
  • 420.
    1/3
    Ответить Цитировать
    1
  • Art1k, D1sa, Сейчас главный момент подумать как можно повысить балл отстающего значения. Допустим у меня это ОС.
    9/91
    Ответить Цитировать
    1
  • Интересная статья ! Желаю успехов в катке ) подписался
    1/10
    Ответить Цитировать
    1
  • evseev53319, Спасибо! Постараюсь найти время ещё пару написать
    10/91
    Ответить Цитировать
    1
  • Zmej, обязательно пиши, будет очень интересно почитать!)
    2/10
    Ответить Цитировать
    2
  • У меня ЗР=1 и РР=3, я не знаю, как в покере это повысить.

    А вот ОС=10.
    2/3
    Ответить Цитировать
    1
  • Цитата (Zmej @ 16.4.2017)
    Art1k, D1sa, Сейчас главный момент подумать как можно повысить балл отстающего значения. Допустим у меня это ОС.


    У меня тоже ОС и еще ОР. В моём случае оба эти параметра должны будут вырасти со временем, т.е. выборка пока небольшая..
    2/2
    Ответить Цитировать
    1
  • В понедельник было +17. Сегодня выхожу такой оппа
    06494d8538ea.jpg

    39064236a068.jpg


    Что с климатом творится!? Реально уже настораживает. Зато в центре снега мало
    c4a74ec03602.jpg
    Сообщение отредактировал Zmej - 16.4.2017, 17:30
    11/91
    Ответить Цитировать
    4
  • Проиграл x120 Ну бывает, сегодня и так +294$
    a88970e9bc56.jpg

    ff2d38afc198.jpg

    0681b86b8d05.jpg
    Сообщение отредактировал Zmej - 16.4.2017, 21:24
    12/91
    Ответить Цитировать
    3
1 2 3 4 9
2 человека читают эту тему (2 гостя):
Зачем регистрироваться на GipsyTeam?
  • Вы сможете оставлять комментарии, оценивать посты, участвовать в дискуссиях и повышать свой уровень игры.
  • Если вы предпочитаете четырехцветную колоду и хотите отключить анимацию аватаров, эти возможности будут в настройках профиля.
  • Вам станут доступны закладки, бекинг и другие удобные инструменты сайта.
  • На каждой странице будет видно, где появились новые посты и комментарии.
  • Если вы зарегистрированы в покер-румах через GipsyTeam, вы получите статистику рейка, бонусные очки для покупок в магазине, эксклюзивные акции и расширенную поддержку.s