Про карьериста - не соглашусь.
Во первых, у карьеристов отсутсвует професиональная этика. Они готовы на саботаж или слив инфы, если им это поможет. У меня с этикой все путем, поэтому меня и готовы взять обратно два моих предыдущих работодателя.
Во вторых, карьеристы присваивают себе чужие заслуги и стараются соскочить со проблемных проектов. Мне ж моя репутация важнее.
Фактически в моей сфере репутация - это главный актив. Знания и опыт обесцениваются слишком быстро. Если ты разработчик, твой полезный опыт - 5 лет, в лучшем случае.
Если ты архитектор, твой эффективный опыт два года. Технологии, что ты использовал до этого, уже мертвы для новых проектов.
Для архитектора важен размер порфеля технологий, в которых он хорош. К сожалению все, что старше двух лет, из портфеля улетает.
Из наблюдений, если у кого резюме на пять страниц, с ним будут проблемы. Придется обьяснять, что никто не собирается ему платить сейчас за то, что он делал давно.
Приятно говорить - я это делаю уже 15 лет. Но умный работодатель платит только за тебя сегодняшнего. Не коньяк же.
Есть два подхода, отди по головам, ломаю людям жизнь, или создать вокруг такую рабочую отмосферу, что б ты мог смело идти вверх, опираясь на свою команду.
Это не просто красивые слова. В теперешней компании я быстро всем обьяснил активным любителям покомандовать и пошуметь - что моя команда, она моя в прямом смысле.
Если что-то не так, и кто-то идет выносить мозг моему спецу - он потом очень долго контрибуцию будет выплачивать. Обычно все понимают с первого раза.
Все что сделано не так моей командой - это мой косяк. Именно поэтому никто поверх моей головы не может прийти и сказать, что делать.
Но с другой стороны вместе с полной неприкосновенностью команда получает очень высокие требования к работе с другими отделами.
Если где-то работа стала из за нас, а мы тупим, то как проблема будет решена, кто-то серьезно получает уроки правильной работы.
---
Просто как иллюстрация всего вышесказанного.
Нанял очень очень дешево отличного спеца. Сыкономил компании массу денег.
После года решил, что будет честно поднять ему зп на 25%. Даже после этого его цена ниже рыночной.
Финансист еачал конючить, что дескать слишком круто и тд.
Мой ответ быт прост и понятен. Либо я начинаю доплачивать спецу со своей зп через компанию, но никогда больше не нанимаю людей со скидкой, сразу рыночную стоимость предлагаю.
Либо компания перестает страдать фигней и делает что сказано.
Это не было блефом. О новой зп я рассказал спецу до встречи с финансистом.
Не сильно похоже на карьеризм.
Шулера, особенно в омахе ;), и профи делают одно и тоже - играют в карты на деньги и выигрывают. И хоть результат по итогу один - методы достижения - нет.
Сорри за опечатки, с телефона, заколебусь править.
Тогда стал писать свою книгу, писать свой мир. И это какое-то время помогало. Вот только сегодня, спустя пару лет вспомнил. Почитал немного, аж мурашки по коже.
Через пару тройку лет - допишу.
Но что понял за последние время - самая интересная игра, самая интересная книга или фильм - это наша жизнь.
Это на самом деле безграничные возможности. Отличная графика. И все границы - они иллюзорны и только внутри тебя самого. Их можно и нужно переходить.
Можно идти шаг за шагом и видеть мир другим каждый день. Новые его стороны.
На днях был интересный вечер, шел домой, на улице сидел чувак с котярой здоровенным, деньги собирал. Прошел мимо.
Прошел еще пару кварталов. Мне было скучно, хотя правдивее сказать - одиноко.
Я вернулся. Спросил какой у него план по сбору фин средств на вечер - и выдал их. Купил упаковку пива - совсем ничего, шесть банок по 0.33. Сидели в парке, он оказался не наркоман, не пьяница. Просто человек, мой ровестник, сложная ситуация.
Просто посидели, попили пиво. Поговорили.
Есть такой психологический трюк - не можешь помочь себе, помоги так кому. Работает.