В нашей компании есть всё для максимально комфортной работы: клевый офис, само рабочее место, нежесткий график с опцией удаленки, возможность заказывать себе что угодно из периферии, замечательные коллеги и все такое.
Кроме айти отдела.
Это настолько душные мудаки, что сначала месяц ебут мозги по поводу наличия у меня ноутбука вне корпоративного домена, который необходим ввиду специфики функционала диджитал маркетолога, а потом его в домен месяц не могут занести.
суть ноута в домене - это ноут, управляемый корпоративной службой айти, которая удаленно накатывает все обновления, софт по запросу. Также домен позволяет пользоваться корпоративными сервисами, которые на деле нужны около пяти минут в неделю. Главный минус - полное отсутствие прав сделать хоть что-либо кастомное, даже телеграм установить нельзя. Поэтому иметь два ноута - один в домене, другой нет, как вышло у меня, это клевая привелегия.
Ноут вне домена мне нужен был действительно не только для покера, но и для того, чтобы и в основной работе не зависеть по каждой ерунде от столь хуево действующей айти-службы.
Со временем он оброс нужным рабочим софтом, где собралось много необходимой информации.
Теперь у меня этот ноут вне домена временно отжали, дабы все же привязать его к корпоративным айти, но мне удалось согласовать
холдем менеджер админские права, а значит все необходимое я туда таки установлю заново. Ноут отжали не на часик, а на срок около недели, так как для такой настройки его пришлось отправить в центральный российский офис компании.
Второй ноут, что был изначально в домене и настроен "правильно" - намного слабее, без сотфа, без информации, без разъемов к моим мониторам.
Так вот сижу я теперь, как неандерталец, с бумажкой и ручкой, и совершенно эту ситуацию ебал. По работе на этом "правильном" ноуте функционирует только аутлук, а дома для катки есть только древний ноут, который похож больше на свалку микросхем и который шумит настолько угрожающе, что можно заподозрить восстание машин.
Условия труда - это важно.
Лучший винрейт за месяц в карьере на наименьших (2-16) лимитах в карьере. Посмотрим, поднимусь ли с вынужденным консервативным брм дальше.